历年来获得的各种荣誉牌匾。 　　职工在阅览室充电。 　　精彩的文艺演出。 　　市民政局创建省级文明单位举办知识竞赛。 　　局长于力强在福利院慰问老人。 　　市民政局党组成员在研究省级文明单位创建工作。

　　民政工作是党和政府整体工作的重要组成部分，是一项系统的民心工程，民政部门是负责社会行政事务管理的职能部门。全市各类民政服务对象220万人，其中优抚对象23.3万人，常年单纯依靠政府救助的特困群众26.9万人（五保对象2.4万人、城市低保对象11.6万人、农村低保对象12.9万人）。每年救助城市生活无着落的流浪乞讨人员6000多人。社会福利院收养城市“三无”人员130人，收养城市孤残儿童621人。

　　2001年2月，市民政局被上级命名为省级文明单位。近年来，局党组高度重视创建文明单位工作，不断改进工作作风，依法行政，紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》开展文明单位创建工作，加强领导班子和职工队伍建设，完善各项规章制度，大力开展社会公益活动和文化娱乐活动，服务设施逐步配套，安全防范措施认真落实，有力地促进了我市经济发展和社会稳定。2003年被省民政厅评为优秀单位，2004年被市委、市政府授予我市实现国民生产总值和全口径财政收入“两个翻一番”突出贡献委局先进单位，2005年被授予“创建全国文明城市工作”先进单位。局属单位有6家获省级文明单位，有10个单位获市级文明单位，局系统获市级文明单位。

　　领导班子坚强有力 坚持学习，提高执政能力；坚持民主集中制，开展批评与自我批评；坚持思想作风建设和廉政建设，服务意识进一步增强；坚持开展领导干部工作绩效民主评议活动，领导班子的凝聚力和战斗力不断增强，领导干部的模范表率作用和群众威信不断提高，在创建文明单位自评中，得到群众的充分肯定和认可。

　　业务工作成绩显著 近年来，全局紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，充分发挥社会管理和公共服务职能作用，较好地完成了各项工作任务，有力地保障了人民群众的基本生活权益和民主政治权利，维护了社会稳定，推进了社会文明进步。城乡社会救助范围逐步拓展，制度逐步完善，困难群众的基本生活得到有效保障；基层民主政治建设日趋完善，和谐社会基础不断加强；双拥优抚安置工作实现跨越式发展，先后荣获全国双拥模范城“四连冠”、全省双拥模范城“五连冠”称号；社会行政事务管理整体推进，社会福利事业蓬勃发展。

　　创建活动扎实有效 深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展“道德规范进万家，诚实守信万人行”活动，引导广大干部职工以诚待人，以信立身，倡导以信誉为本，提供优质服务，树立良好的行业形象。加强行风建设，结合全市“万民评议市直党政机关活动”，在民政系统深入开展文明服务规范，在全市民主评议活动中，位次逐年上升，由2003年的第64位上升2004年的第20位，2005年、2006年均列第7位。

　　坚持开展创建文明科室、文明家庭和文明职工等各种形式的精神文明创建活动，营造比、学、赶、超良好氛围，极大地调动了全市民政系统干部职工岗位建功的积极性、主动性和创造性，树立了良好的行业形象。完善文体活动阵地建设，群众性文体活动丰富多彩。购置了健身器材，配备了活动室，建立了荣誉室、阅览室，制定了措施，完善了制度。2004年至2005年，相继开展了庆祝建国55周年文艺汇演和秋季运动会，丰富了干部职工的文化生活。热心支持社会公益事业，坚持办实事办好事。组织开展了为抗击非典、灾民倒房重建、绿化、援助印度洋海啸灾民、“爱我西藏支援西藏”一日捐和驻村帮扶等一系列公益活动，扶贫济困、互助友爱的道德风尚逐步形成。广泛开展岗位练兵活动，增强业务本领，提高了工作效率和依法行政能力；落实计划生育政策；不断改善办公条件，完善配套设施，配置了电脑，实现了办公自动化，安装了空调，新添了办公桌椅，创造优美的办公环境，购置了饮水机，改善了生活条件。随着创建工作的不断深入，干部职工的精神面貌日新月异，对民政事业的发展充满信心，工作积极性和主动性明显增强。

　　管理规章制度健全 为建立党组织建设和党员队伍建设的长效机制，做到工作有章程、议事有规则、管理有制度，局党组制定印发了《机关工作制度》，共建立了局机关27项工作制度。建立了机关工作目标责任制和机关各科室目标任务考核内容，每月通报工作进度，每半年公布目标任务完成情况，年底考核，严格奖惩；修订了机关学习制度，加强了党组中心组和机关干部学习，不断提高了机关干部职工的政治理论素质；完善了财务管理、公务接待、车辆管理、办公设备及办公用品管理制度，颁布了禁酒令，狠刹奢侈享乐、铺张浪费之风，树立了勤政为民、廉洁奉公、务实高效、文明服务的民政新风；制定了会议、办公、保密、档案管理、公文处理等制度，使机关各项工作有章可循，有据可依，提高了行政效能；出台了机关工作考绩制度，使同志们养成了工作计划性的良好习惯；严格了机关工作人员考勤制度，奖罚分明，转变了机关工作作风，形成了团结紧张、有条不紊、积极向上的良好局面；制定了党风廉政建设制度，在全局普遍树立起文明服务、依法行政、树行业新风的良好形象；制定了密切联系群众的调查研究制度，落实三个三分之一工作法，深入基层开展调查研究；健全了党员领导干部民主生活会制度，党员领导干部过好双重组织生活会，认真开展批评与自我批评；健全完善党员组织管理制度，积极推进决策科学化、民主化，提高党组的决策水平和工作效率；结合党员岗位责任制，定期对党员个人和党组织进行民主评议，对先进党支部、优秀党员进行宣传表彰，对经考核评为不称职或问题较多的支部班子和成员，坚决采取措施，进行必要的组织调整；抓好纪律管理制度的落实，切实转变工作作风，提高工作效率，营造“便民、利民、为民”的环境。通过各项规章制度的建立健全，全面加强了机关建设，进一步调动干部职工工作的积极性和创造性，营造了浓厚干事创业的良好氛围。

　　环境面貌整洁优美 坚持从日常工作、生活的一点一滴抓起。各科室做到干净、整洁，文件资料管理整齐有序。加大创建投入，更新了电脑，办公桌椅等，为创建工作打下了硬件基础。在居住区的管理上，局机关有专人负责检查居住区的卫生，并协调处理有关问题。在局机关卫生管理中，建立了保洁制度，全天保洁，垃圾日产日清，不留卫生死角，室内外空气清新，物品摆放整齐有序。

　　治安秩序状况良好 几年来，对广大干部职工进行了宪法，刑法、行事诉讼法、行政许可法，特别是涉及民政业务的法律法规进行了普及教育，进一步增强了干部职工的法制观念和依法行政能力。积极开展依法行政职能培训，对有执法职能的科室和单位，定期进行检查，对执法人员严格进行监督。建立了门卫登记制度、值班制度、夜间巡逻制度，确保局机关和居住区不失盗、不着火、不发生煤气中毒事件。由于民主法制教育经常化、制度化，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，几年来，没有发生严重违纪事件，无重大公共卫生事故，无“法轮功”等邪教组织活动，干部职工家中的婚嫁丧娶没有大操大办现象，也没有发生任何重大责任事故和刑事案件，治安秩序良好。

　　（张恩六 汪令虎/文 宋磊/图）