新华社郑州１月１２日体育专电 冲动，对峙，观望，经过一周艰苦的思想斗争，处于“罢训”漩涡中的５名河南建业球员最终选择了“妥协”。在递交了深刻检查、接受了俱乐部处罚意见后，５名球员已于１月１１日全部归队训练。

　　实际上，自“罢训”事件发生后，河南建业俱乐部就一直掌控着较大的主动权。抓住球员“希望能在中国最高级别联赛有球踢”的心理底线，俱乐部以“罢训”为由，对上述５名球员作出了“三停”的处罚决定。在５名“罢训”球员各自递交了“很深刻、很感人”的检查后，俱乐部又于１０日宣布了《关于张淼等5人罢训事件的处理意见》。

　　处罚通知上说，５名队员认错态度较好。为了严明纪律，对将要签订新合同的李昭楠、姚冰、王宇景３人给予下调工资上涨幅度的处罚。李昭楠、姚冰由去年的月薪４０００元，签合同时涨至月薪７０００元；王宇景由去年的月薪４０００元，涨至６５００元。对需要继续履行合同的刘翔和张淼，刘翔由去年的月薪４５００元上调至６５００元；张淼工资不动。另外，考虑到“罢训”事件造成的恶劣影响，给予５名队员扣除１月工资的处罚。对于不愿签署合同和不愿履行合同的队员，俱乐部尊重其选择，按自动离职、自动终止合同处理。

　　在这份处罚令中，有两点耐人寻味。

　　一是５名球员的实际工资涨幅非常有限。据悉，“罢训”风波前期，俱乐部一度答应为５名球员的月薪涨至８０００元至１万元，因５人没有接受，俱乐部才随即给以“三停”处罚，从此前承诺的８０００元至１万元，跌落到最终处罚意见中的４５００元至７０００元，再衡量建业队由中甲晋升为中超这一客观因素，明眼人都能看出来，这是俱乐部要逼着“罢训”者吞下自己酿造的这杯“苦酒”。如俱乐部董事长张宇所说，“就是要让队员们吸取教训，以过激的方式同集体对抗，最终受伤害的还是队员个人”。

　　二是５人的处罚尺度不一。在最重要的工资涨幅这一条中，俱乐部以自认的“价值标准”来衡量，制定了３档工资标准。其中２人的月薪涨３０００元，２人涨２５００元，还有１人１分未涨。

　　面对“抗争到底将提前告别职业生涯”的可怕后果，５名球员最终只能接受处罚单。１１日，５人自费买了１９点５０分飞往海口的机票，与队友会合。这几日，５名球员以身体训练为主，争取一次通过１５日的体能测试。