本报讯 (特约记者 安东生) 4月30日上午，洛龙区委二届三次全体(扩大)会议在区会议中心召开。
区委副书记、区长张建森在总结回顾去年工作时说，2006年，全区GDP完成446亿元，同比增长161%。财政一般预算收入完成2103亿元，同比增长69%，增幅居全市各县(市)区之首。
在谈到今年工作时，张建森指出，2007年，是洛龙区争取走在城市区前列的关键之年，必须重点抓好以下工作：一是以“三大板块”为重点，突出项目建设，加快区域经济发展。二是以新农村建设为主线，抓好强村突破，推进农业和农村快速发展。三是以新区服务业发展为核心，突出关林市场改造，着力提升第三产业档次。四是以创卫工作为契机，突出新区管理，努力建设最佳人居环境城区。五是以招商引资为载体，扩大对外开放，增强经济社会发展后劲。六是以科学理财为切入点，加强资金调度管理，增强财政统筹周转能力。七是以改善民生为出发点，着力解决热点难点问题，加快和谐社会建设。
区委书记张建慧就如何加强领导干部作风建设提出几点要求：
一带头讲正气。全区每一位领导干部，都应该把讲正气作为立身之本、处事之基。要以更高的标准要求自己，做到自重、自省、自警、自励，在任何时候都要坚持公道正派，坚持实事求是，坚持清正廉洁，坚持执政为民，努力做一个高尚的人、一个有益于人民的人。
二带头树新风。大力倡导勤奋好学、学以致用的新风正气；大力倡导心系群众、服务人民的新风正气；大力倡导真抓实干、务求实效的新风正气；大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的新风正气；大力倡导顾全大局、令行禁止的新风正气；大力倡导发扬民主、团结共事的新风正气；大力倡导秉公用权、廉洁从政的新风正气；大力倡导生活正派、情趣健康的新风正气。
三带头建绩效。广大机关干部要深入学习《绩效考核办法》，把作风建设的成果体现在各项工作的具体绩效上。一是在招商引资、项目建设上建绩效；二是在新农村建设上建绩效；三是在群众就业上建绩效；四是在平安建设上建绩效；五是在优化环境上建绩效；六是在创建国家卫生城市上建绩效。
四带头创一流。对于每一项工作，都要高标准、严要求，立足于在市里当第一、在省里创一流、在全国争先进。区委、区政府决定：凡在市里获得重大业绩认定的单位，区委、区政府一次性奖励10万元，单位正职、主管副职定为优秀档次，干部使用上记一个优先条件；凡在市里获得重要业绩认定的单位，区委、区政府给予一定的物质奖励，单位正职、主管副职定为优秀档次，并通报表扬。
会上，张建森代表区委、区政府与洛龙科技园及各乡镇签订了2007年目标责任书。
会议还对去年在全区经济社会发展中作出突出贡献的单位进行了表彰和奖励。
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