在农村劳动力转移中，对农民进行技能培训是提高其素质的重要措施，国家、省、市对此都非常重视。然而，从有关部门和培训学校提供的情况看，农民朋友参加培训的热情并不高。这到底是怎么回事？

　　“阳光工程”是国家、省、市对农民进行培训的重要项目。去年，省、市拨出的专项资金达600多万元，在我市计划培训农民2万人，但是，培训学校均不同程度存在招生不满的问题。其他培训项目，培训招生更是困难。

　　我市现在每年劳务输出120多万人。俗话说：艺多不压身。按理说，准备外出务工的农民朋友应该“挤破头”参加培训才是。为什么农民对政府补贴的劳务培训不够热心？难道是他们不愿学习新的知识？

　　连日来，我们采访了一些农民，倾听他们的心声，发现造成农民不热心培训的主要原因有4个：

　　一是参加培训，农民自身负担仍然不轻，多数农民不愿承担，激发不了积极性。像“阳光工程”，每年专项资金600多万元，培训2万名农民，人均300元，培训周期3个月至4个月，学员要吃、要住，这笔费用对农民来说不是小数目。

　　二是免费培训中存在隐性费用。一些学校为了方便农民培训，推出了免费培训服务，但往往免除的是学费，农民要负担书本费、吃住行费用，甚至实际操作费用。这些费用对于很多收入微薄的农民来说，无疑是个负担。

　　三是教学安排不尽合理。从调查情况看，农民参加的培训，理论课程与实践课程比例不够合理。许多文化水平较低的农民，喜欢实践性强的课程，不愿多学习理论。但是不少课程，实际上往往是学理论多、实践少。比如焊工课程，按照严格要求，每人实践要耗费几百根焊条，但实际上焊条用上10多根就不错了。

　　四是一些培训课程缺乏针对性。农民工就是短期工，按照中国科学院专家近日估计，我国农民工到2009年就可能短缺。各个企业需要大量的熟练工，从而减少企业的培训时间和花费。一些培训课程太理论化，甚至有些课程是大中专院校设置的，农民感到对以后找工作和改善境遇的意义不大，因此不愿浪费时间。

　　事实证明，只有充分考虑农民的实际，才能调动农民的积极性，产生良好效果。今年春节，嵩县采取把培训班办到村里的做法，深受农民欢迎。建议有关部门在组织培训时，出台的惠民措施更加贴近农民，让培训学校真正成为农民自己的学校。

　　诚如是，农民参加培训的积极性一定能调动起来。

　　本报记者 王继辉