（上接第一版）做好宣传工作，对办结的议案、建议和提案要通过新闻媒体进行宣传。会议还提出，市人大常委会、市政协要不断改进议案、建议、提案的受理工作。

　　会议就关于建立市委常委会社会各界重大建议汇报论证制度和重大问题超前研究制度的意见进行了研究。据介绍，为进一步吸纳民智，集思广益，增强社会各界对全市重大问题和重大事项的参与度，提高市委常委会决策水平，市委决定建立市委常委会社会各界重大建议汇报论证制度和重大问题超前研究制度。会议提出，要广开各种渠道向社会各界征集建议，同时要对建议进行认真筛选和论证，供市委、市政府决策。

　　会议在听取关于精神文明单位评选工作若干意见的汇报后提出，精神文明单位创建工作要与绩效考核结果挂钩：凡年内绩效考核结果为先进单位的，在当年文明单位评选升档时，优先安排；凡年内绩效考核结果为达标单位的，可以列为当年文明单位的评选升档对象；凡年内绩效考核结果为不达标单位的，当年不能列为文明单位评选升档对象；凡年内绩效考核结果为否决单位的，当年不能列为文明单位评选升档对象，并撤销其已取得的文明单位荣誉称号。

　　会议研究了关于鼓励城市区、街道办事处工作人员和市直机关、事业单位、城市区改任非领导职务干部到社区工作的意见。会议认为，鼓励城市区、街道办事处工作人员和市直机关、事业单位、城市区改任非领导职务干部到社区工作，是加强社区工作人员队伍建设，解决社区工作人员不足的有效途径。会议提出，各城市区、街道办事处要选派部分基层工作经验丰富、热爱社区工作、责任心强的同志到社区长期工作；市直机关、事业单位、城市区改任非领导职务的县（处）级、科级领导干部和上述单位的退休人员也可受聘到社区工作。对下派和聘任到社区工作的人员，市里将采取一系列措施予以鼓励。

　　会议安排了下半年市领导外出招商引资工作。会议提出，为落实市委、市政府提出的“项目引资双带动”战略，加大招商引资力度，今年下半年，原则上，市委、市人大常委会、市政府、市政协的每位市领导都要分别组织一次外出招商活动，同时要搞好相应准备，确保取得实效。

　　会议听取了市直机关公务员应知应会知识竞赛工作情况的汇报。据介绍，前段时间，市委组织部、市人事局、市直机关工委、市委党校等单位联合举办了市直机关公务员应知应会知识竞赛，取得了较好的效果。会议认为，开展公务员应知应会知识考核非常必要，对于调动公务员学习的积极性、提高公务员工作及行政水平等具有积极作用。今后，我市要坚定不移地把这项考核制度实施下去。

　　为进一步实施好这项制度，会议提出四点要求：一要加强公务员应知应会知识的筛选和编写工作，切实搞好题库建设；二要加强应知应会的培训工作，今后，市委党校所有主体班次都要设立应知应会公共知识基础课程；三要搞好应知应会知识考试结果的运用，对考试成绩好、题库质量高的部门要记业绩并予以通报表彰，对不及格的要予以通报，对今后考试中成绩特别突出的个人要记干部使用优先条件；四要做好年终应知应会知识考核的准备工作。