会议听取了政府性国有资产投资经营公司运行情况的汇报。据介绍，１９９５年以来，我市先后组建了洛阳市建设投资有限公司、洛阳市经济投资有限公司、洛阳矿业集团有限公司、洛阳市国资国有资产经营有限公司等４家政府性投资经营公司，洛阳市行政事业国有资产投资经营公司、洛阳市地产有限公司正在组建。从总体上看，政府性投资经营公司在运行中都不同程度地存在着一些困难和问题。

　　会议认为，政府性投资经营公司之所以运行不够好，是因为这些公司在体制上存在着先天不顺的弊端。为尽快改变这种状况，会议提出，一要健全政府性投资经营公司的法人治理结构。要抓紧明确公司董事长、总经理和监事会。二要用特殊的制度选择好政府性投资经营公司的法人。三要强化主管部门的责任。对政府性投资经营公司和主管部门要实行双重目标责任制。四要提高工作效率，尽快使国资公司、行政事业国有资产投资经营公司、地产公司、能源发展公司等运作到位。要建立定期召开协调例会制度，办好《政府性投资经营公司急办事项周报》，及时协调解决公司运作中遇到的问题。五要规范人员管理。今后，对公司新进人员，必须采取聘用合同制度聘用员工。六要实行严格的绩效考核。

　　会议听取了市出资企业负责人目标责任书签订及薪酬管理工作进展情况的汇报。据介绍，为更好地代表市政府履行好我市企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，近期，市国资委根据市主要领导批示精神和相关法规，结合我市实际，制订了《洛阳市出资企业负责人业绩考核暂行办法》和《洛阳市出资企业负责人薪酬管理办法（试行）》。与此同时，市国资委在市出资企业中筛选出了８家具备条件的企业作为第一批试点企业，并与企业负责人签订了目标责任书。

　　会议认为，对市出资企业负责人进行业绩考核及薪酬管理，将极大促进国有资产保值增值，意义非常深远。会议提出，今后，有关部门要每年完善和修订《办法》，确保《办法》更科学、更具生命力；要认真贯彻落实党的十七大精神，充分考虑职工的承受能力，注意做好经营者收入和职工收入的协调工作，同时要把企业稳定的责任纳入到企业负责人业绩考核中；要扩大《办法》实行的范围，明年，要对32家市出资企业负责人全部实行业绩考核及薪酬管理，同时还要考虑在自收自支事业单位中予以推广。

　　会议原则通过了《市委、市政府关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》。会议认为，加强廉政文化建设，是实践“三个代表”重要思想的内在要求，是党的先进性建设的客观需要，是提高党的执政能力、贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要保证，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要举措，是党风廉政建设和反腐败斗争的实践创新。为切实加强廉政文化建设，会议提出，各级领导干部要认真贯彻落实党的十七大精神，讲党性、重品行、做表率，履行好党风廉政建设第一责任人的责任。有关部门要切实加强廉政教育，在廉政教育中要以教育领导干部为主，以纪检、组织部门谈话为主；要严肃廉政纪律，对廉政案件尤其是个别部门仍然存在的“小金库”现象，发现一起、从重追究一起。