据新华社北京１２月１５日电 （记者 魏武） 人事部部长尹蔚民在１５日召开的全国人事厅局长会议上表示，我国职称制度改革取得重要进展，初步研究形成了深化职称制度改革的总体思路。

　　尹蔚民说，过去５年中，我国开展了工程师和中小学教师职称制度改革试点，调整了职称外语考试政策，提出了清理规范职业资格的意见，新建２６项专业技术人员职业资格制度。

　　在谈到今后５年人事工作发展目标和思路时，尹蔚民表示，我国将加快职称制度改革，以能力和业绩为导向，以分类管理为基础，以构建专业技术人才职业评价机制为核心，形成科学、分类、动态、面向全社会各类专业技术人才的职称体系。

　　他表示，２００８年，我国将积极推进职称改革试点，建立与事业单位聘用制度相适应，符合教师职业特点，统一的中小学教师职称制度，研究解决优秀教师晋升高级职称问题；加快推进我国工程师制度改革，促进国际互认，研究解决工程技术系列设置正高级职称问题；扩大专业技术人员外语应用能力测试试点。

　　我国事业单位人事制度改革也取得重要进展。尹蔚民说，我国分类推进事业单位人事制度改革，先后出台了７大行业事业单位人事制度改革实施意见，建立了３０个改革试点联系点。大力推行人员聘用制度，全国６０％左右的事业单位实行了聘用制度，７０％左右的事业单位工作人员签订了聘用合同，事业单位用人机制逐步转换。实行公开招聘制度，２００６年以来，有３０５．８万人参加公开招聘，实际聘用５４．４万人，事业单位进人行为逐步规范。全面启动岗位设置工作，事业单位人事管理开始由身份管理向岗位管理转变。

　　已建立统一的公务员工资制度

　　据新华社北京１２月１５日电 （记者 魏武）记者１５日从全国人事厅局长会议上了解到，我国已建立了国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度。

　　据介绍，这次工资收入分配制度改革的主要成果还有：确定了符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的事业单位收入分配制度，制定了符合各自特点的驻外使领馆工作人员、港澳地区内派人员和驻外非外交人员工资制度，完善了艰苦边远地区津贴制度，调整了机关事业单位离退休人员离退休费标准，配合有关部门清理规范了政策外津贴补贴，进一步严肃了工资纪律，为建立公平合理的收入分配制度、理顺社会收入分配关系发挥了积极作用。

　　将逐步缩小地区间收入差距

　　新华社北京１２月１５日电 （记者魏武）人事部部长尹蔚民１５日在全国人事厅局长会议上表示，我国将加强收入分配的宏观管理，逐步缩小地区间收入差距，维护工资收入分配秩序。

　　尹蔚民表示，要充分发挥人才工作总体规划和各项人事计划的宏观指导和综合协调作用，完善人事规划与年度计划相结合的管理实施机制。

　　他指出，要加强人才资源配置的宏观管理，充分运用政策手段，进一步优化人才结构，调控人才流向，促进人才在城乡、区域、产业和行业间的合理分布。进一步深化人事行政审批制度改革，减少审批项目，规范审批行为，加强后续监管，发挥人事部门行政许可和非行政许可审批手段在宏观管理中的作用。

　　将建立国家荣誉制度

　　新华社北京１２月１５日电 （记者 魏武）人事部部长尹蔚民１５日在全国人事厅局长会议上表示，我国将抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度框架，启动行政奖励法、国家勋章法的研究论证工作。

　　尹蔚民在谈到２００８年我国人事工作的主要任务时还说，我国还将积极探索建立全国统一、科学规范的行政执法人员资格制度。

　　尹蔚民同时表示，要完善从基层机关选拔优秀公务员的机制，积极做好省级以上机关录用具有基层工作经历人员的工作，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关。同时，还将加大县乡机关招录高校毕业生的力度。

　　事业单位人员聘用制度明年全面推行

　　据新华社北京１２月１５日电 （记者 魏武） 人事部部长尹蔚民１５日在全国人事厅局长会议上谈到２００８年人事工作任务时表示，将加大推行聘用制度力度，争取２００８年在全国事业单位基本完成聘用制推行工作。

　　他同时表示，将修订《事业单位聘用合同（范本）》，进一步规范聘用制度的实施，逐步实现新老职工同工同酬，并总结事业单位进人督导检查工作，研究制定事业单位公开招聘实施意见，完善公开招聘制度，进一步规范事业单位进人行为。

　　他表示，２００８年我国人事工作将根据加快推进事业单位分类改革的精神，分类推进事业单位人事制度的配套改革。按照急需先建、单项突破的要求，抓紧出台单项政策法规，制定事业单位工作人员奖励暂行规定和处分暂行规定。根据事业单位性质和特点，建立与聘用制和岗位管理制度相适应的考核制度。

　　明年基层公务员轮训工程将启动

　　据新华社北京１２月１５日电 （记者 魏武） 人事部部长尹蔚民１５日在全国人事厅局长会议上谈到２００８年我国人事工作的主要任务时表示，将加强基层公务员培训，启动基层公务员轮训工程。

　　尹蔚民表示，要贯彻落实“十一五”行政机关公务员培训纲要，继续大规模培训公务员。围绕服务型政府建设，切实加强公共管理核心内容的培训。围绕区域协调发展总体战略，继续抓好公务员对口培训。加强对公务员培训工作的指导和监督。