前不久,石寺镇磨五村村民赵某在镇便民服务中心用不到1小时时间就办完了宅基地审批手续。他说：“以前，我听别人说办这个手续要跑好多趟，填写好几份表格，没想到现在办起来竟如此方便。”

　　这是新安县“讲正气、树新风、建绩效”主题教育活动取得的成效之一。

　　面对科学发展、和谐发展的新要求，新安县按照省委、市委的部署，自今年初开始在全县开展了以加强作风转变、提高工作效率、促进经济建设为主旨的“讲正气、树新风、建绩效”主题教育活动，成立了以县委书记王树仁为组长，纪检、组织、宣传等各部门参与的领导小组，制订了严格的教育方案和学习计划。各单位也出台相应措施，广泛征求社会各界的意见建议，认真查找思想作风上存在的问题。

　　在主题教育动员会上，县长王敬林指出：“发展经济不怕困难多，就怕干部队伍思想观念、精神状态、工作作风出问题。只要干部队伍思想过硬、能力过硬、作风过硬，就一定能创造出优质高效的服务环境、开明宽松的政策环境、公平诚信的竞争环境、规范有序的法制环境、和谐安定的社会环境，经济也就一定能实现又好又快发展。”

　　查摆问题是教育活动的主要环节。为确保实效，使教育活动不走过场，新安县对社会各界采取发放问卷调查的方法，先后向人大代表、政协委员、老干部等发放问卷2万份。县委领导班子成员与乡科级领导干部、基层党员、群众谈心300多次，县委常委会在认真学习市委查摆提纲的基础上，将规定的16个问题扩大到20个，要求领导干部着重围绕20个问题开展自查，并召开领导班子民主生活会97次，党员干部参加双重民主生活会468人次。对查出的问题，全县各级党组织认真落实整改方案和措施，突出整改措施，落实整改责任，使一些影响经济发展、社会和谐的问题逐步得到解决。郁山煤矿针对干部职工反映强烈的提高医疗补贴、建设职工宿舍楼等问题出台措施，承诺每年为职工办理八件实事，涉及职工住房公积金、女职工健康体检、矿区绿化和退休职工医疗保险等，深得群众的拥护。县审计局制定了职工后续教育奖励办法，并在年轻干部中开展“述职述学”活动，加强了干部职工之间的相互学习交流，也增强了干部职工学习的自觉性和主动性。县农业局在系统干部职工中开展作风建设大讨论活动，通过讨论寻找差距，聚力发展，在细微处体现亲民爱民的作风……

　　对学习教育活动开展较好的单位及时总结推广其经验；对一些重视不够、敷衍了事的单位进行通报批评。7月5日，县行政服务中心5个窗口服务不力被省优化办暗访人员发现，县委、县政府高度重视，成立调查组对违反工作纪律的事件进行了详细调查，并进行了严肃处理，对三家单位通报批评，责令相关责任人写出深刻检查。县委常委、纪委书记张书卿说：“抓反面典型不是目的，是确保作风效能建设不走过场、取得实效的有效手段。只有动了真格的，才能实实在在警示教育干部，真真正正取信于民！”

　　主题教育活动的深入开展，使各级党组织和领导干部自身素质和能力进一步增强，进一步树立起为民、务实、清廉的良好形象，受到群众的广泛赞誉。县委、县政府从群众最关心的问题入手，加大对农民的补贴力度，落实种粮直补资金380余万元，综合直补近1000万元，完成村村通公路项目51个，总长120公里，完成农村饮水工程9处。县直310名机关干部组成新农村工作队，深入农村开展帮扶活动，共走访群众4700户，投入资金285万元，帮助解决各类问题510多个。

　　主题教育活动的深入开展，使新安迎来了跨越发展的新机遇。“新安将继续以作风建设为重要抓手，努力营造‘层层抓、行行抓、年年评、级级评’的作风建设新局面。既造声势、聚人气，又抓落实、出成效，从而使作风建设常态化、长效化，使新风正气在广大党员干部心中深深扎根，为打造文明新安、富裕新安、和谐新安、平安新安、绿色新安营造一个风清气正、务实高效的社会环境。”县委书记王树仁如是说。 　　（刘功银 刘新宇）