据新华社成都１月２７日电 四川大竹县人民法院近日一审审结一起劳动争议案件，判决由原告达州市民康医院向４名被告支付加班费等各种费用共计１０万余元，切实维护了农民工的合法权益。

　　原告达州市民康医院（系福利性事业单位）从１９８５年至１９９９年分别聘用被告杨家容、黄尤德、李贤翠、杨世琼等进城务工人员从事门卫、护士、锅炉工等工作。因工作需要，杨家容等４人经常在周末和法定节假日加班，加班累计达２７００余天。

　　２００６年７月，民康医院与４被告终止劳动关系。因双方对解除劳动关系后的经济补偿金等问题协商未果，经劳动仲裁后民康医院不服，诉至大竹县法院。

　　法院审理认为，原告与４被告已形成了事实劳动关系，因岗位特殊，对４被告不能实行固定休假，应按国家相应的法规和政策发放加班工资。同时原告还应支付４被告解除劳动关系的经济补偿金，遂作出如上判决。