江女士：我怀孕期间，单位以不能胜任工作为由将我辞退。我能要求单位支付赔偿金吗？

　　河南大进律师事务所刘建伟、谢亮：《劳动合同法》对用人单位的此类违法行为作出了惩罚性规定：用人单位违犯本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。按此规定，用人单位违犯《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同时，劳动者作为劳动合同的一方，有权选择用人单位承担责任的方式，既可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位支付赔偿金。你单位在你怀孕期间将你辞退，违犯了《劳动合同法》第四十二条第四项的规定，你可以要求解除劳动合同，并要求单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。