谈起学生就业，张长松神情显得很轻松。这位市高级技工学校的校长自豪地说，今年1500多名毕业生，截至3月初，已经全部被用人单位提前“抢”走。

　　石油一建公司技校、洛耐技工学校的情况也大致如此。石油一建技校今年1700多名毕业生也全部被船舶、锅炉制造以及工业设备安装企业要走。

　　近日，记者连续走访了我市七八所技工学校，了解的情况是，2008年的毕业生全部提前与用人单位签订了聘用合同。作为技工学校的行业主管部门——市劳动和社会保障局职业技能开发科科长田平介绍，今年全市22所技工学校毕业生大概是1.3万名，几乎都提前有了工作单位。虽然现在每天都会收到长江三角洲地区用工单位发来的招工传真，但确实没有生源提供给他们。

　　技工教育面临的问题

　　据了解，2000年以来，我市技工学校就业形势开始好转，2005年至今的3年，毕业生一直供不应求，当年的毕业生都是提前几个月被用人单位挖走。田平说，目前，根据各方面情况分析，在未来五年内，技校学生供不应求的局面不会改变。发展技工教育大有可为。

　　从走访中了解到，由于洛阳国有大中型企业众多，多年来技工教育一直很受重视。全市22所技校固定资产达3.7亿元，开设专业涉及机械加工、石油化工、冶金、建筑安装等十几个行业的60多个工种，已经培养出20多万名技术工人，我市工人队伍80%也来自技工学校。

　　但是，技工教育要想进一步做大做强，也面临不少问题。一是许多国有大中型企业在改制过程中，剥离“企业办社会”职能，技校连同医院、中小学等都推向了社会，技校运行和发展所需要的正常投入中断。二是一些技校无力解决发展所需要的资金，全市22所技校，目前只有两所是财政全供，其余均为自筹自支。

　　据了解，投入的不足，已经使五六所技校面临关门。一些生源较多、办学条件较好的学校，采取了靠规模经营和举债的办法求得生存，例如有的学校核定的学生规模为800人，而目前在校生达到4000人。但一味扩大招生，需要的师资力量也多，许多学校外聘教师已经占到教师总数的1/3以上，使得学校面临支出压力越来越大，许多学校的负责人对学校未来充满忧虑。

　　未来之路该如何走？

　　近几年，洛阳技工学校在校生一直保持在4万多名，在全省处于举足轻重的位置。

　　在采访中，一些技校的校长提出，目前市劳动部门管理的技校22所，再加上60多所民办的各类技校，全市技校达到80多所，技校过多，规模小，资源分散，专业设置重复，办学水平不高，满足不了市场对合格技能人才的需求。

　　业内人士认为，做大做强洛阳技工教育，除了整合办学资源培育龙头学校外，关键是解决投入不足问题。比如，可按照省政府《贯彻国务院关于大力发展职业教育的决定的实施意见》的规定，将用于支持职业教育的30%城市教育附加费和10%至20%的农村科技开发、技术推广费和财政扶贫资金，拿出一部分支持我市技工教育的发展。　　本报记者 石文禹

　　往年进入3月份，各技工学校纷纷举行供需见面会，设法安排学生就业。今年到目前为止，没有一家学校举办此类活动，原因是技校生供不应求。对此，一些人士提出——