本报讯 近日，伊川县检察院举行“人才兴检，我该做些什么”的演讲比赛，来自该院政治处、办公室、公诉科、侦监科等科室的干警围绕如何提高自身素质、推动人才兴检战略实施进行了演讲。这是该院开展2008年岗位大练兵活动中的一个镜头。

　　实施人才兴检战略，着力提高检察官队伍素质，成为伊川县检察院提升综合实力的一个重要抓手。

　　近年来，伊川县检察院领导班子认识到，人才是事业进步的动力和基石，只有每名干警的素质得以提升才能实现全院干警整体素质的飞跃。为此，该院多策并举，实施人才兴检战略。

　　一是鼓励干警参加国家司法考试。该院对通过司法考试的干警进行奖励。近3年，该院已有9人通过了司法考试，通过率达75%。二是鼓励干警到高校进修。该院从组织、经费等方面提供保障，为进修的检察官解除后顾之忧。目前，该院已形成了一支包括1名博士研修生、4名法律硕士、6名法律硕士研究生在内的人才队伍。三是开展岗位练兵活动。如开展法律文书展评、卷宗质量评比、诉辩对抗赛、精品案件评比等，为干警营造钻业务、比技能的浓厚氛围。四是“走出去”和“请进来”双管齐下。该院把年轻干警送到优秀检察院或上级检察院学习，仅去年就有12名干警到省院、市院业务部门学习。同时，该院每月都邀请专家到院里授课，提高干警的业务水平。

　　（张利昌 张武昌）