“大发展的机遇不是什么时候都有，当前，新安的发展面临很多挑战，我们要勇敢地把挑战转化成机遇，认真处理和解决群众反映的热点、难点问题，化解矛盾，推进发展。时光不倒流，机会不等人，增强发展的危机感、紧迫感、责任感，是我们的当务之急，也是一切工作的核心。”这是７月10日新安县委书记王敬林在深化“千名干部下基层”活动、化解矛盾保稳定工作大会上讲的一段话。

　　会上，王敬林从科学发展的角度，阐述了如何做好群众工作、处理发展与稳定的关系，如何以和谐推动发展。

　　深化效果，关注民生。王敬林说：今年是奥运年，全县各级干部要以“千名干部下基层，和谐稳定促发展”百日活动为契机，认真履行工作职责，积极化解矛盾纠纷，宁肯牺牲一部分经济利益，也要全力解决涉及群众生产生活的民生问题，确保社会大局稳定。

　　沉到基层，多办实事。王敬林说：下基层活动开展两个多月来，解决了一些群众反映的热点、难点问题，为基层办了不少实事。我们要经常深入农户，听民声、解民忧，与群众促膝谈心，对群众反映的问题逐案建档，想方设法一件一件去解决。县四大班子包乡领导每周至少要深入乡镇督导一次工作，及时协调处理有关问题。

　　与民交友，耐心说服。王敬林说：对群众合理的诉求，我们一定要千方百计加以解决，一时解决不了或因政策法规等原因无法解决的问题，也应通过耐心细致的说服教育，通过宣传解释政策，引导教育群众正确行使民主权利，依法履行公民义务，通过正常渠道反映问题，采取合法方式表达诉求，依靠政府解决矛盾纠纷。

　　接待群众，听取民意。王敬林要求，对群众提出的诉求，能当场解决的当场解决，应当解决但不能当场解决的，提出解决的时限，明确承办单位和责任人，限期答复或解决。承办单位和责任人要高度负责，采取切实有效措施，想尽一切办法，着力解决交办事件。要通过开展活动，把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，用和谐来推动民生，用和谐来发展民生。 特约记者 刘功银