二是要真抓实干。要尽快还“老账”——对过去由于发展不科学带来的一系列问题，必须加快予以解决；坚决不欠“新账”——今后，我们宁可牺牲一些发展速度，也要追求科学发展、环境友好发展、安全发展、节约发展、和谐发展、协调发展和可持续发展。

　　三是要从现在做起，从身边工作做起。活动开展得是否有成效，关键看有没有与实际工作结合得紧密，有没有从本职工作中找到不符合科学发展观的问题，有没有把这些问题解决到位。学习实践科学发展观，每个人都要首先发现并解决好自身工作中存在的不符合科学发展观的问题；各级党委、政府要充分认识到当前严峻的经济形势，结合当前工作实际开展好活动。

　　用科学发展观审视过去、总结经验，分析现状、查找问题，创新思路、谋划未来，推动经济社会又好又快发展。

　　我们要用科学发展观审视过去、总结经验，进一步增强全面落实科学发展观的坚定信心。近年来，洛阳全市上下在省委、省政府正确领导下，大力实施“工业强市、科教强市、旅游强市”和“项目、引资双带动”战略，取得了令人鼓舞的发展成就。成绩的取得，得益于我们以科学发展观统领经济社会发展全局，牢牢抓住发展第一要务不放松；得益于我们抢抓一切有利于发展的重大机遇，不断谋划事关长远的重大项目，大力培育新的经济增长点；得益于我们着力转变发展方式，提高企业自主创新能力，促进产业结构优化升级；得益于我们统筹城乡协调发展，加快城乡一体化发展进程，促进经济社会更加和谐发展。这些经验和措施值得我们长期坚持。

　　我们要用科学发展观分析现状、查找问题，增强主动落实科学发展观的危机感和紧迫感。虽然我们在经济社会发展上取得了显著成效，在落实科学发展观上也探索和积累了一些经验。但总体上看，不符合科学发展要求的现象仍十分普遍。我们要正视经济社会发展中不符合科学观的问题和现象，正视工作实施中不符合科学发展观的行为和作风，正视思想深处不符合科学发展观的思维和观念，采取强有力的措施，全面落实科学发展观。

　　我们要用科学发展观创新思路、谋划未来，增强加快落实科学发展观的使命感和责任感。一是要坚持用科学发展观解决好洛阳当前发展的紧迫问题。要着力扩大市场需求，着力保障要素供给，着力推进战略合作，着力抢抓危机中的机遇，着力加强基础设施建设和基础工作，着力提升政府服务。二是要坚持用科学发展观解决好洛阳长远发展的战略问题。要大力提升产业发展水平，大力提升城市发展水平，大力提升经济发展方式，大力提升协调发展水平，大力提升居民生活水平，大力提升对外开放水平，大力提升改革创新水平。三是要坚持用科学发展观解决领导科学发展的能力提高问题。要以加强学习为重点，努力提高领导班子整体素质；以完善决策机制为重点，努力提高领导班子决策的效率和质量；以明确责任为重点，努力提高领导班子落实的主动性；以加强督促检查为重点，努力提高领导班子推进工作的力度；以规范文件和会议为重点，努力改进领导班子作风；以解决问题为重点，努力提高领导班子调查研究水平。

　　要进一步提高免疫力、创造力和执行力，确保把学习实践科学发展观活动开展得扎实有效。

　　一是要以淡泊之心提高免疫力。要做到廉洁从政，关键要有免疫力。领导干部要有经得住十万次诱惑和十万种诱惑的免疫力。预防机制是保障，领导干部要善于自设防火墙。

　　二是要以开明之心提高创造力。转变思想观念需要开明，对外开放需要开明，工作创新需要开明，深化改革需要开明，科学发展需要开明，构建和谐社会需要开明。要以开明之心服务，创造环境吸引力；以开明之心放权，创造体制新活力；以开明之心开放，创造开放竞争力；以开明之心合作，创造部门联动力；以开明之心改革，创造市场原动力；以开明之心惠民，创造社会凝聚力；以开明之心发展，创造先进生产力；以开明之心纳新，创造发展新动力；以开明之心纳谏，创造管理自新力；以开明之心工作，创造最佳执行力。

　　三是要以责任之心提高执行力。执行力源于责任心，责任心决定执行力。执行力不高有很多原因，但一切原因的深层次原因都是责任心不强；提高执行力需要多种措施，但每项措施的落实都要依靠责任心。有责任心，就不会有遗忘；有责任心，什么阻力都可以克服；有责任心，就能够做到高效；有责任心，就不会找借口；有责任心，不合可以合。责任是一种使命，责任是一种能力，责任胜于能力，责任提升能力，责任可以使能力发挥到极致。负责是一种素质，负责是一种美德。责任心是事业的基石，责任使人乐观向上。

　　三分能力七分责任。负责的人有许多共同的美德。负责的人，宁可多一事，决不少一事；负责的人，宁可动点干戈，决不侥幸麻痹；负责的人，宁可干别人的事，决不耽误事；负责的人，宁可让自己麻烦，决不偷懒省事；负责的人，舍得为事业弯腰，并非死要面子；负责的人，善于多策并举，并非一招孤行；负责的人，决不过手了之，凡事不是一批了之、一讲了之、一开会了之、一发文了之、一交办了之、一过问了之、一次协调了之；负责的人，善于把责任归到自己身上，耻于把责任归到别人身上；负责的人，宁可加班加点，决不推迟一天；负责的人，善于有选择地躬亲力行，决不当甩手掌柜；负责的人，事事有回音，而不是不问不反馈，更不是不追问就遗忘；负责的人，注重沟通协调，注重人际关系；负责的人，既寄予希望，更注重考核。

　　责任心是激励出来的，也是管出来的。责任心是既需要内在的追求来培养，更需要外在的约束来强化。责任是永恒的职业精神，选择了工作就等于选择了责任。在这个世界上，要成就一番事业，必须有坚定自觉的责任心追求。要尽职尽责，培育责任文化；加强培训，有效提高个体责任落实力。完善的制度，是责任落实的有力保障；有效沟通，决定责任落实的成败；合理授权，是全面落实责任的助力器。要严格考核，进行责任追究。责任落实到位，关键要看结果。行政不作为、迟作为、乱作为的背后，就是责任的缺失。