本报讯（记者 石蕴璞 通讯员 吴涌）在近日召开的市直机关文化建设现场会上，全市109家单位200多名代表到洛阳供电公司参观时，纷纷赞扬该公司具有时代特征、公司特色。

　　市供电公司现有员工7341名，直接管理的110千伏及以上变电站69座，是省电力公司直属国有大一型企业。

　　随着企业工作节奏加快，如何充分调动和激发公司员工干事创业的积极性、主动性和创造性，提升企业执行力和员工工作效率，摆在了公司决策者的面前。

　　依靠文化的力量，坚持文化牵引，大力加强和推进企业文化建设，以文育人、以文化心、以文强企，实现公司由经验管理、制度管理向文化管理转变，从而更好地统一思想、凝聚力量，为全市经济社会发展服好务，公司领导班子结合企业发展全面审视后，得出了如此结论。

　　市供电公司企业文化建设历经萌芽、发展、整合、提升4个阶段，由模糊认识到清晰定位、由分散运行到系统推进、由领导重视到全员参与，确定文化理念、丰富文化内涵，逐步建立完善了具有时代特征、行业特征、地域特点、公司特色的企业文化体系。

　　公司员工以“点亮万家灯火、牵手河洛发展”为企业使命，以“时代先锋、行业骄子、人才摇篮”为企业愿景，认同“善待、诚信、务实、创新”的企业价值观，在“自强不息、无私奉献”的企业品格感召和“努力超越、追求卓越”的企业精神凝聚下，锐意进取，攻坚克难。今年，公司先后出色完成了在南方抗冰保电、赴四川抗震救灾和奥运保电等多项重大任务。

　　“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”——这是市供电公司“一强三优”现代公司发展战略。随着企业文化建设的发展与完善，全体员工在文化力的作用下凝心聚魂、拼搏奋进，最终表现为执行力的加强。在市公共服务行业行风评议中，该公司连续3年保持首位，并先后获得“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”等多项荣誉称号。