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市检察院:文化育检提高执行力

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2008 年 11 月 20 日 星期    【打印】  
打牢物质基础 健全规章制度
市检察院:文化育检提高执行力
  本报讯 (记者 李江涛 通讯员 李光惠)不仅有图书室、健身房、文体活动室、院史陈列室、文化橱窗,还组建有检察官艺术团,成立了文学、书画、摄影等协会组织,市检察院从环境文化建设入手,通过活跃干警文化生活,营造浓厚的检察文化氛围。

  以检察文化建设为切入点,以提高检察机关效能建设为目的,市检察院通过大力实施“人才兴检、文化育检、改革促检、管理塑检、科技强检、形象树检”工程,充分发挥检察文化的导向功能、自律功能、凝聚功能和激励功能,用检察文化建设成果来推动检察工作,实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

  从制度文化建设入手,建立健全各项规章制度。在检察人员的思想道德、职业操守、言谈举止等方面,市检察院均建立健全了相应的制度规范,出台了《检察人员行为规范》、《干警八小时内外行为准则》等制度,将规范细化到干警的每个执法细节,要求干警从行为、仪表等方面遵守行为准则,自觉养成良好的行为习惯。

  从行为文化建设入手,发挥先进典型的示范表率作用。根据行业特点,市检察院开展了文明机关、文明窗口、文明接待室、文明检察室创建活动,实行文明用语和监督员制度。每年都有计划地组织开展“十佳检察官”、“十佳公诉人”、“十佳侦查员”、“十佳办案能手”、“十大精品案件”等评选活动,引导大家以先进为榜样,自觉遵守检察职业道德,做到内化于心,外践于行。

  从物质文化建设入手,不断打牢检察工作发展的物质基础。经过近年来不懈努力,全市两级检察院的科技装备建设和办公办案条件实现了质的飞跃,为检察事业发展奠定了坚实基础。

  机关文化建设的目的是全面提高执行力。市检察院提出把各项制度建设作为加强队伍建设、提高机关执行力的切入点,先后制定各项规章制度70多项。进一步完善考评及工作落实推进机制,将业务、队伍等各项目标量化、细化,分解到每个部门、岗位和干警。与此同时,市检察院还出台激励机制,努力在全市检察机关营造争先创优的氛围。

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