双选会现场。 记者 潘郁 摄

　　昨日上午，洛阳高校首场大型校园招聘活动——河南科技大学举行的2009届毕业生冬季双选会拉开帷幕。走进河科大体育馆招聘现场，从求职学子热切期盼的目光中，不禁感受到丝丝初冬的寒意。

　　外资企业难觅

　　珠三角企业集体“缺席”

　　在人潮中挤了一个多小时，国际贸易专业的小宋还未投出一份简历。好不容易发现有一家企业招国贸专业，却发现用人单位的桌上已摆满了同班同学的求职简历。“要国贸专业的用人单位实在太少了。”小宋分明感受到就业的压力。另一名金融专业的同学转了一大圈，却发现没有一家单位招聘金融专业毕业生。

　　往年，河科大双选会总会吸引为数众多的沿海发达地区企业，然而今年珠三角企业集体“缺席”，外资企业的身影几乎一个也不见；其他经济发达地区知名企业的数量锐减，以前的“常客”深圳富士康、北京首钢、南京江淮汽车等不见了踪影。

　　“受金融危机影响，社会需求明显有所下降。”河科大招生就业处处长张赞平感受到正在袭来的就业“寒流”。据了解，本次双选会，现场求职大学生总数有7000多人，共有135家全国各地用人单位前来招聘，提供就业岗位2000多个，其中省外企业占2/3以上，包括南京晨光、武钢等相对知名的企业。但是，用人单位和招聘岗位数量都“少了一截子”——去年此时，到会用人单位为200多家，提供就业岗位4500多个。

　　挑挑拣拣的少了

　　就业预期降低

　　上午11时，与武汉重工签订了就业协议，小王终于长长舒了一口气：“现在就业压力大，不再挑了。”小王是河南科技大学机械设计与自动化专业毕业生，作为学生干部，3年来他每年都到招聘会上为学长们服务，轮到自己找工作时，却发现用人单位“缩水”了。原来他预计自己起薪点是每月2500元，但是眼前的就业形势不容乐观，让他的就业预期值降低了不少。“起薪多少不挑了，就业地区、单位差不多就行。”他说。

　　短短一个多小时，一拖集团一家下属企业就顺利签下了5名毕业生，招聘代表明显感到，大学生在主动适应市场，“挑挑拣拣的人少了”。

　　在就业的压力下，像小王这样积极适应变化的学子不在少数。不少学子表示，尽可能先就业再择业，如果一次招聘会解决不了就业问题，自己还会到其他地区积极应聘，珍惜每一次机会。

　　就业忧中有喜

　　冷中蕴藏机会

　　河南神火集团带来了招聘100人的计划，在许多单位削减招聘人数的情况下，这一举动特别引人注目。苏州中材建设有限公司也将招收20多名毕业生。两家企业均表示，今年未削减校园招聘计划，国家启动扩大内需的系列政策，无疑将拉动相关行业的发展，“企业实际需要的人才很多”。

　　就业忧中有喜。从现场的情况看，尽管就业形势总体偏紧，工科类毕业生仍然较为紧俏，建材、水泥等相关专业成为就业市场上的“香饽饽”。随着国家扩大内需政策的不断推进，就业市场还会“冒”出不少热点。

　　武汉钢铁集团鄂钢公司现场签下了数名毕业生，负责招聘的刘先生说，目前不少钢铁企业亏损，经济形势确实不太乐观，但是企业有长远的发展战略，实现企业转型仍然缺乏大量专业人才，该公司仍坚持既定的校园招聘计划，以提前储备人才。“人才需要逐步培养，不能等到用人时才想起招人。”刘先生说。