本报讯 近日，西工区教体局对区第四实验小学校长职位进行公开选聘，最终唐宫西路小学的曹希静胜出，被任命为区第四实验小学校长。这是西工区教体局深化教育人事制度改革的一个缩影。

　　近年来，西工区教体局秉承“特色铸品牌，创新显活力”的理念，不断改革教育人事制度，创新教育教学方法，使全区教育教学质量得到了明显提高。该区2007年、2008年先后荣获“洛阳市对县级政府教育工作督导检查先进单位”、“洛阳市两基工作先进区”、“洛阳市教育系统先进集体”、“洛阳市创建国家卫生城市先进集体”、“洛阳市教育系统创建全国文明城市工作检查评比第一名”等称号，区教体局党委2008年被河南省委授予“五好基层党组织”荣誉称号。

　　深化人事制度改革，激发教师工作积极性。区教体局多次组织二级机构和校级领导分层次进行大讨论，通过建立完善校级领导、中层干部选拔任用制度，全面推行教师全员聘用制和绩效工资制度，对优秀校长和教育工作者进行表彰奖励等有效措施，逐步形成了干部“能上能下”、人员“能进能出”的机制，实现了多劳多得、优劳优酬的分配方式，极大地鼓舞、激励了广大教职工的工作热情，各学校也呈现出团结协作、争先创优的新气象。

　　创新教育教学方法，促进教学质量提高。区教体局积极提供载体、搭建平台、组织交流，鼓励广大教师围绕新课程标准，勇于探索、推进教学改革，取得了喜人的教学成果。近两年来，全区教师在各级各类教育教学竞赛活动中有44人次获得国家级奖励，146人次获得省级奖励，383人次获得市级奖励。洛北乡中心小学西院吸取“杜郎口”教学模式精华，结合实际，通过开展“把课堂还给学生”教学活动，深入进行课堂模式改革，县（市）区共70余所中小学校先后前往参观交流。

　　加大基础设施投入，改善学校办学条件。把创造优质教育环境作为重点工作加以落实，千方百计争取各级财政支持，增加资金投入，取得了明显成效。5年来，西工区累计投入2233万元用于改善办学条件，先后建成教学楼4幢，完成对18所小学教学楼和4所学校操场的改造，新建多媒体教室18个、实验室9个，为学校添置教学仪器13万件、图书6万册，配备新桌椅8500套，为30所学校接入宽带，3所学校完成了校园网建设，3所学校开通了有线电视网，及时对校舍设施进行了维修，使教师、学生的工作、学习环境得到了极大改善，学校的办学水平得到了有效提升。

　　一系列的措施促进了全区教育教学质量的整体提高。在连续3年对全区学校学生进行的质量检测中，区属和两乡学校的语文、数学、英语三科成绩不断提高。红山乡在2007年中招考试中创出新高，仅红山一中参加考试的91名学生中，超过省级示范性高中录取线的就达25人。从2006至2008年，西工区学生连续3年在全国“华罗庚金杯”少年数学邀请赛中获奖总人数居全市第一。

　　随着西工区教育教学质量的全面提升，连年来，在区属学校招生中出现了弱校生源回流，强校生源爆满的现象。

　　（王红萍）