本报讯 （记者 戈晓芳）21日，在市劳动力就业服务管理中心一楼大厅，前来参加家政人员专场招聘会的求职者络绎不绝，然而整场招聘会却难觅具有专业技能的高素质人员。据统计，这场招聘会共有36家单位进场招聘，提供护理员、育婴嫂、月嫂、保洁员等近800个岗位，在2000多名求职者中，有1277人与用工单位达成用工意向。

　　据了解，不少人想找一些素质较高的保姆，不仅能辅导孩子学习，陪着孩子聊天、上网、娱乐，还能分担部分家务活，把保姆、家教合二为一。但是，这种“知识型保姆”寥寥。

　　目前市场上能够请到的保姆，多以40岁左右的女性居多，她们大多是下岗职工或返乡人员，文化水平大部分都是初中毕业，做家务还行，辅导小孩学习有较大困难。

　　市家政服务协会负责人叶红说，近年来我市家政行业从业人员在减少，缺口达1.5万人，具有专业知识的应聘者更是寥寥无几。

　　一边这么多岗位虚位以待，一边是就业难，大量的剩余劳动力就业无门。为啥？

　　市劳动力就业服务管理中心主任邱敏升说，目前，我市家政人员的月工资才六七百元，无各项社会保障。因此，应培育一批信誉好的家政服务企业，引导、规范行业市场秩序，建立统一培训机制，培养一批“知识型保姆”，并制定各级别保姆的工资标准。这样，才能保证家政市场健康发展。