有多少领导批示，在一定程度上就有多少职能部门工作缺位。领导的批示，“写出”了一些职能部门的懒政！

　　昨日本报报道，嵩县两企业超标排污，网民发帖举报，县环保局分别向这两家企业下达限期整改通知，要求其立即停止生产，但企业仍违法生产。市领导批示后，有关部门积极行动，动了“真格的”。日前，两家造纸厂被勒令停产治理，并分别被罚款5万元。

　　问题画上了句号，但人们心中打了个大大的问号：这不是一个什么大问题，为什么非等到市领导批示后才得到及时解决？更为严重的是，这仅仅是一个“样本”，此类现象似乎已成机关工作中的一种常态！

　　我们曾多次听说过，群众反映的许多问题，今天拖到明天，东部门推西部门，就是得不到解决。即便是那些没有丝毫“难度”的事情，也会被以各种冠冕堂皇的理由搁置下来。群众望眼欲穿，可职能部门等闲视之。只要领导一批示，好了，相关部门就高度重视，于是，许多问题迎刃而解！

　　领导批示后才解决的问题，其实都是有关部门、有关人员的法定的分内事，就像环保部门治理环境污染一样。自己岗位责任内的事情不干好，满足于发文了事，非要等领导批示以后才“高度重视”、“立即解决”，如此，那还了得！

　　挖一挖这种现象的原因，老百姓说：有些干部，眼睛往上翻，只认官，不认民。话粗理不糙，一语道破玄机！确实，有些公务人员一谈起责任意识、宗旨意识，成套成套的，说起来情真意切，给人掏心掏肺的感觉。但是，一遇到具体问题，他们立即“变脸”，往往是一推三挡，甚至不见利益不办事，对老百姓全然没有感情。

　　同时，这种“机关病”的蔓延，还有一个病因：一些职能部门执行力差！有的公务人员，工作习惯于“一慢、二看、三等待”，习惯于发发文件，下下通知，没有咬定青山不放松的劲头，没有一抓到底的作风，使得许多工作虎头蛇尾，给领导批示留下了“空间”。

　　有多少领导批示，在一定程度上就有多少职能部门工作缺位。试想，如果职能部门能主动作为、积极作为，认认真真工作，解决问题还需要领导批示吗？领导的批示，“写出”了一些职能部门的懒政！

　　现代政府是有限政府，市领导人数、精力毕竟有限。事事都指望市领导“亲自过问”，不现实，也不可能。更何况，有些问题，即便是市领导有了批示，结果还是“涛声依旧”，非等到一而再、再而三地批示，最后才得以彻底解决。提高机关执行力，营造良好软环境，说不来，等不来，要靠广大公务人员树立主动作为意识，高效廉洁地依法办事、按程序办事、按制度办事。