伊川县检察院以检察文化为突破口，大胆创新，全员参与，形成一种独具特色、昂扬向上的文化氛围，有力推进了各项工作的顺利开展。近日，最高人民检察院政治部副主任王洪祥对该院的文化建设作出批示：伊川县检察院注重文化建设，博采众长，发展创新，值得肯定。

　　该院文化建设的特色是什么？近日，记者到该院进行了采访。

　　环境育检：

　　自我激励 润物无声

　　在检察长韩春阳的引领下，我们走进伊川县检察院，只见二楼右侧墙面上的视频电视循环播放着干警们的“座右铭”和“共产党员格言”；愿景墙表达着全院干警的共同愿景。

　　在电梯口对面，是该院“检察文化理念墙”，上有6个提醒：您今天微笑了吗？您帮助别人了吗？您学习了吗？……提倡6种模式：感恩沉思的思维模式、谦恭勤勉的行为模式、拼搏协作的工作模式……发扬6种精神：爱岗敬业、乐于奉献的老黄牛精神，团结一心、目标坚定的雁阵精神，不染纤尘、清洁高雅的荷花精神……

　　而该院9楼检察文化中心则专门设置了心理疏导工作室，分别设置减压室和谈心室，干警们如果在工作、生活中遇到烦心事，可以来找专门请来的心理专家“把脉”，及时缓解心理压力。

　　充溢着检察文化的伊川县检察院成为一所潜移默化的学校，无声地激励着每一位检察官保持奋发有为、昂扬向上的精气神儿。

　　管理促检：

　　以人为本 严格要求

　　在常人看来，检察院的主要职能就是监督法律的实施，可是伊川县检察院为何偏偏在文化建设上下大工夫呢？

　　对此，韩春阳说：“检察机关就要敢于突破陈旧的管理模式，用文化来熏陶人、来感染人，使干巴巴的规章制度变为个体的自觉意识，从而上升到自觉的行为。从这个意义上来看，文化建设不仅与日常检察工作不冲突，还会推动工作的开展。”

　　在此理念支撑下，伊川县检察院搭建了学术交流平台，开设了“检察官论坛”、“百科讲坛”和“反贪沙龙”等，促进干警执法水平的提升。

　　人才兴检：

　　春风化雨 感情留人

　　在伊川县检察院自办的内部小报《伊川检察》上，记者看到有个小小的栏目叫《每月生日榜》，用加粗字体依次列出当月过生日的干警姓名和日期。就是这样一个小小的栏目，让干警们心里热乎乎的。

　　以真挚的感情留住人，以有效的学习培养人，这是伊川县检察院领导班子的用人观。该院鼓励干警参加国家司法考试，对通过者及时任命法律职务，解决职称待遇，并给予3000元的物质奖励；建立访问学者制度，选派班子成员和检察业务骨干到高等院校、科研机构进修学习，使检察队伍充满生机与活力。

　　行为树检：

　　注重细节 规范言行

　　“对于俺们来说，有没有这一杯茶很不一样呀！”到伊川县检察院办事的葛寨村村民张某，看着眼前接待人员为其泡的一杯热茶，感慨地说。

　　伊川检察院从改变干警行为习惯入手，从细节入手，提高检察效能。上面提到的“一杯茶接待制度”就是其中的内容之一。

　　伊川检察院的文化建设已成为一种向上的力量，激励着每一位干警切实履行监督职责，维护和实现公平正义。

　　本报记者 刘爱国 实习生 常书香