新华社杭州３月２７日电 （记者 岳德亮）浙江省委组织部、财政厅、劳动和社会保障厅等近日决定，在全省机关事业单位推行机构编制实名制管理，控制机构、编制和人员的过快增长。

　　浙江省委组织部等指出，擅自增设机构、自定编制、混编混岗、超编进人、超规格超职数配备干部等现象在一些地方和单位不同程度地存在。根据浙江省的设计，今后，机构的名称、性质、隶属关系、编制数量、单位领导职数、内设机构领导职数以及实有人员的姓名、身份证号、进本单位时间、出入编情况等都将被纳入明细化管理。

　　浙江省委组织部等指出，机构编制部门将建立健全机构编制实名制数据库，实行动态管理，严禁超编进人。机关事业单位补充人员时，机构编制部门须对机构编制和空编情况进行核实，确保在编制限额内进人，确保２０１１年将实有人员控制在编制限额之内，做到实有人员与核定的编制数和领导职数一一对应。

　　浙江省规定，凡不涉及国家秘密的机构编制事项和人员配备情况，经机构编制部门审核确认后，应通过有效形式及时向本单位工作人员公开，并创造条件通过门户网站等逐步向社会公开，接受监督。