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涧西区地税局全面建设高素质的干部队伍

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2009 年 4 月 10 日 星期    【打印】  
涧西区地税局系列报道之三 依法治税 科学管理 廉洁高效 优质服务
涧西区地税局全面建设高素质的干部队伍
  事业兴衰 关键在人

  事业兴衰,关键在人——在涧西区地税局党组书记、局长崔孟安的案头,记者看到了他写的这几个苍劲有力的大字。

  谈起队伍建设,他有自己独特的见解:

  面对新形势和新任务, 要树立涧西地税“锐意进取、团结奉献”的品牌形象,建立“依法治税、科学管理、廉洁高效、优质服务”的地税队伍,就必须加强领导班子建设,强化干部素质培训,为不断提高税务工作水平提供保障。今年要把确立行为规则作为队伍建设的基本内容,把完善制度、落实制度作为队伍建设的基本形式,形式与内容要有机统一,培养全体干部职工廉洁奉公、忠于职守、遵纪守法的职业道德和光明磊落、不计名利、热爱本职的职业情操,在全体人员思想中树立“四个意识”:一是讲团结,树立大局意识;二是讲学习,树立危机意识;三是讲创新,树立进取意识;四是讲纪律,树立自律意识,营造想干事、能干事、办成事、不出事的良好环境。

  班子建设 头等大事

  “要带好队伍,首先要加强班子自身建设,充分发挥领导班子的核心作用!”崔孟安的思路井井有条。

  一是加强思想政治建设,自觉落实科学发展观,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强党性修养、政治意识、大局意识和责任意识。

  二是加强能力建设,提高领导水平。为实现领导班子“业务熟练、管理科学”的目标,局领导班子要把搞好自身学习作为提高领导水平的重中之重来抓,各位班子成员要带头参加学习活动,带头钻研税收业务。

  三是加强作风建设,弘扬求真务实的精神,大力倡导讲实话、办实事、求实效,打造“团结有力、作风扎实”的领导班子集体。积极开展班子成员谈心活动,诚恳接受批评和建议,班子成员之间要真正做到相互理解尊重、相互支持帮助,大事讲原则、小事讲风格,不断增强班子的战斗力和凝聚力。

  四是认真贯彻执行民主集中制,认真执行集体领导制度。对重要工作安排、重大事项和重要决策,一律通过局长办公会、局务会或党组会,通过民主决策和集体研究决定,增强决策的透明度,自觉接受全体干部职工的监督。

  五是叫响“向我看齐”的口号,充分发挥领导干部模范带头作用,用班子成员的品行和人格力量影响和带动广大干部职工。

  内修素质 外树形象

  提高素质,规范行为,加强宣传,树立良好的职业形象。

  这是崔孟安为涧西区地税局广大干部职工“量身定做”的职业形象。

  今年,该局将扎实开展干部教育培训工作,全面提高干部队伍整体素质,全力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的税务干部队伍。

  该局将按照“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的思路,扎实开展好干部教育培训工作。除组织人员参加洛阳市地税局统一安排的培训外,还要开展如下培训:

  一是政治理论培训。该局将结合工作需要,继续深入学习科学发展观、党的十七大和十七届三中、四中全会精神,把思想集中到上级的决策上来,把力量凝聚到完成工作任务上来。

  二是岗位技能培训。按照“懂税收政策,会计算征收;懂会计核算,会核查账目;懂征收管理,会依法办事;懂微机原理,会操作使用”的“四懂四会”标准,以税收征收、管理、稽查等岗位为重点,积极开展岗位技能培训。

  三是学历职称教育。制定完善相关奖励措施,提倡和鼓励干部职工通过多种方式不断提升学历层次和个人综合素质,鼓励业务人员特别是年轻干部积极报考注册税务师、注册会计师、司法考试。通过以上多种教育培训措施,切实提高该局干部职工的综合素质,为税收工作提供强有力的智力支持和人才保障。

  同时,该局将进一步落实好市地税局对地税文化建设的具体要求,以“职业形象”为主题,围绕“文明、规范、高效”三项内容开展地税文化建设,使广大干部职工在思想上按照先进性的要求,自觉形成一种能够规范自己行为的意识,彰显出地税干部的形象魅力。

  一是要举办文明礼仪培训班,开展文明礼仪竞赛活动,用文明的标准,规范日常用语、行为姿态,强化形象训练。

  二是要用高效的标准来培训娴熟的业务技能,创新整合,形成简便快捷、科学合理的工作流程,使纳税人对地税人的职业形象有明显改观。

  三是积极参与洛阳市地税局“形象税所”、“形象大厅”、“形象科室”和优秀形象个人的评选活动。在抓好内部形象的同时,将依托信息、新闻、税收宣传月“三大领域”,做好宣传税收法规、宣传地税工作、宣传地税干部“三篇文章”,不断提升该局的社会形象。

  突出廉政 注重评议

  崔孟安认为,加强廉政建设和认真开展行风评议工作,是队伍建设中必不可少的两项监督机制。

  党风廉政建设要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,推进反腐倡廉建设,提高拒腐防变的能力。要认真落实《党风廉政建设责任制》,着重抓好目标管理、责任分解等环节,同时兼顾责任考核、责任追究和“谁主管、谁负责”的原则,按照“一岗双责”的要求,把反腐倡廉主要任务细化分解、落实到人,做到一级抓一级、层层抓落实。要将党风廉政建设工作任务同税收任务一并部署、一并考核,使党风廉政建设始终贯穿税收工作的全过程。要通过加强事前预防、过程监督、事后惩戒三个环节的工作,实现党风廉政建设工作的“三不目标”,在该局形成反腐倡廉的良好局面。

  同时,以行风建设为载体,完善过程监督。坚持纠建并举、以评促建、注重建设,以解决纳税人反映的突出问题为重点,严肃查处地税干部损害纳税人利益的行为。

  本报记者 赵千里

  通 讯员 孙素如    乔静

  

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