本报讯 今年以来，长春路办事处以开展干部作风建设活动为载体，布置了“五门功课”，切实转变了干部作风。

　　学好敢于谋事课。办事处要求干部在工作中树立创新意识，努力在工作中站得高一些，想得深一些，谋得远一些。办事处建立专门学习制度，组织大家集中学习，并要求制订个人工作作风建设整改方案。

　　学好精细做事课。办事处要求干部处理事情做到“稳、勤、细”。“稳”，就是考虑周全，慎重行事；“勤”，就是勤于口、勤于手、勤于足、勤于脑，以勤促效率提升，以勤促办事处工作圆满完成；“细”，就是注重细节，不因大漏小。办事处干部每周至少要两次到社区解决实际情况，能当场解决的，当场解决，不能当场解决的，采取首问负责制，回去协调相关部门共同解决，坚决把问题负责到底。

　　学好严格管事课。在干部作风建设活动中，办事处对活动开展成效和整改情况进行自评，建立长效机制，进一步完善考勤制度、值班制度、办公用品管理制度、社区财务管理制度等，要求干部以身作则，起到带头示范作用，确保各项制度措施落到实处。

　　学好高效成事课。办事处要求每一名干部珍惜自己的岗位，以不平凡的业绩为自己的岗位争光。办事处还鼓励干部多下基层，针对存在的问题，分清轻重缓急，认真落实整改方案，以整改的实际行动取信于民。

　　学好和谐共事课。一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍是干好工作的基础。办事处注重加强干部之间的团结协作，要求干部做到拾遗补缺、协调配合，形成工作合力。　

　　（王莹莹）