本报讯 近年来，汝阳县检察院致力于探索检察文化建设，始终把实施“文化育检”工程作为内强素质、外树形象的系统工程来抓，坚持“以先进文化引导人、凝聚人、塑造人、规范人”的理念，以丰富多彩的文体活动为载体，打造检察文化特色品牌，不断促进队伍整体素质的稳步提高。目前，已连续三届保持了省级文明单位的殊荣，还涌现出了以“河南省十佳政法干警”程建宇为代表的一大批先进典型，文化熏陶对人的成长以及对检察事业的促进作用日益显现。

　　■用文化管理促进中心工作

　　检察文化体现着检察精神、职业道德、工作目标以及群体意识。汝阳检察院通过开展“重塑汝检新形象，再创工作新业绩”教育、“向程建宇同志学习”以及“大讨论、大学习、大练兵”等一系列活动，引导干警展现与时俱进的精神风貌，丰富专业知识，提高执法品质，进而不断提升全院干警职业修养和道德情操。他们通过制作“文化育检”展板，建立检察官文化活动中心，在办公楼建设检察文化长廊等形式，努力营造丰富多彩的检察文化氛围，让干警身临其境地感受到检察机关的威严、庄重、典雅；借助文化育制功能，建立了一整套高效规范的文化管理机制，用以激发干警的热情，规范干警的行为，提高工作的质量和效率。

　　对以往的规章制度进行梳理汇总，各科室与院党组签订年度目标责任书，对各项工作和全院干警实行量化管理，推行“全员量化，天天统计，定期检查，每月通报，半年初评，年终总评”的管理模式，不断促进各项工作快速发展。

　　■用先进文化助推检察工作

　　汝阳县检察院确定了“诚信、高效、创新、进取”的检察文化主题，并坚持把这一主题贯穿到日常的管理工作当中，实施“文化育检”，促进检察诚信。

　　2008年以来，他们广泛开展“诚信立检”活动，通过检察长发表电视讲话，向社会公开作出10项承诺，以及建立服务企业制度等措施，着力打造“诚信检察”，凡是向社会和人民群众承诺的事项不折不扣如期办理，赢得了全县干部群众的一致好评。通过实行全员量化考核，开展“重塑汝检新形象，再创工作新业绩”教育活动、全员军事科目训练活动、“检察业务突击月”活动、“信息、宣传、调研”双月竞赛活动，组织干警到全国先进检察院学习考察，努力营造干事创业的氛围。

　　注重日常工作细节规范化，培养干警严谨细致、脚踏实地的工作作风，提高执法质量和效率。对干警实行院内管理、院外监督、人文关怀的管理模式，使干警做到文明办案、文明接访、文明服务，树立检察机关良好的职业形象。

　　建立目标考核规范化机制。将各项目标任务量化、责任细化并分配到各个科室、每个人。检察长与各科室负责人签订《目标考核责任书》，科室负责人与科员签订《部门岗位责任书》，并将结果直接与干警的提拔、晋升和奖励挂钩，使目标责任考评制度充分发挥了应有的激励作用。

　　在争先中融入创新，在创新中推动工作。提倡干警在大胆借鉴他人经验的同时，结合自身工作进行改进创新，不断提升工作水平和竞争力，做到“人无我有，人有我优”。2007年以来，他们先后进行了探索落实宽严相济刑事政策工作机制、民行工作申诉风险告知制度、建立反渎职侵权协作联动机制、推行司法警察随庭保护公诉人制度等项机制创新，极大地推动了工作。

　　同时，围绕干警的主体意识、目标意识、结果意识、竞争意识积极培育进取精神，倡导“院兴我荣，院衰我耻”的集体主义思想，教育干警把工作当作事业来做。

　　■以品牌效应塑造队伍形象

　　充分发挥先进检察文化的熏陶和激励作用,提高干警的思想道德修养，使干警形成昂扬向上、爱岗敬业、团结协作、公平正义的价值取向。该院正是秉承这一理念，用先进的文化和丰富多彩的活动熏陶和锻炼队伍，并涌现出了以“全省十佳政法干警”程建宇为代表的一批先进典型。目前，该院上下已形成了风清气正、干事创业、以院为家、勇于奉献的良好氛围；树立“汝检的业务应该是一流业务”的理念，把检察文化建设与业务建设紧密结合起来，严厉打击严重刑事犯罪，严惩贪污贿赂、渎职侵权犯罪，落实宽严相济刑事政策，强化人性化办案思想，不断提高执法办案质量。同时，服从、服务于县域经济社会发展大局，制定和落实服务创建平安汝阳、服务社会主义新农村建设等措施和实施意见，开展一系列亲民、便民、利民活动，为人民群众排忧解难，确保检察工作每一个环节都体现人民的意愿。2007年以来，两项自侦等各项主要业务工作已跃居全市前列；树立“汝检的文化应该是高雅文化”的理念。2007年以来，该院先后在全院干警中开展了“全面提升形象年，班子应该怎么办”、“汝检争创先进院，检察干警怎么办”、“汝阳经济大发展，检察机关怎么干”专题大讨论，开展“学先进，比奉献”系列活动，弘扬主旋律，唱响正气歌，不断强化社会主义道德风尚教育。

　　(汝检)