加强效能建设，解决一些机关和部门效率低下、办事推诿、资源浪费等问题，一直是各地各部门加强机关作风建设，推动经济发展的“民心工程”。机关效能建设的主体是机关干部，一个单位一个部门效能建设搞得好不好，关键是看机关干部或单位职工“在不在岗、在不在干、在不在行”。

　　“在不在岗”是干事、办事的先决条件，看似简单，实则不然。只要稍稍留意，身边“上班报个到，中途就溜号”的现象依然存在。基层同志来办事，找不到人，办不成事的情况屡见不鲜。

　　“在不在干”，只要在岗，很难说“不在干”。但只要深入了解就会发现，有的人在岗干私活，有的人办事“踢皮球”，有的人上网聊天消磨时间，有的人网上炒股想赚钱，把本职工作丢在一边。这样，看似在岗，心飞天外，一天到晚也是忙忙碌碌，你说他“在不在干”？实质是似干非干不在干。

　　“在不在行”，“在行”一词，词典的解释是对某事、某行业比较精通，富有经验。“在行”是办事、办成事、办好事的必要条件。有的人因为“不在行”，办事虽然热情，但办事效率低下。有的人心有余而力不足，很难办成事，甚至办错事。

　　机关单位的主管部门检查下级的效能建设情况，不妨用“三在”这面镜子好好照一下，围绕“三在”抓效能。作为机关单位的干部职工也应该经常自省：“我在岗、在干、在行吗？”

　　(昌和)