首次特设1130个农村教师岗位，招聘优秀大学生为我市农村教育补充新鲜“血液”，同时为尚未就业的大学生提供就业机会。

　　昨日上午，我市召开实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作会议，标志着“特岗计划”在我市开始全面实施。

　　农村急需高学历年轻教师 

　　目前我市6万多中小学教师中，农村小学教师具有专科及以上学历的占54.97%，比城市低32个百分点；初中教师具有本科及以上学历的占22.08%，比城市低45个百分点。农村中小学教师中，50岁以上的占34.5%，其中不少人是由民办教师转为公办教师的。

　　农村教师的学科结构不合理，特别是英语、体育、音乐、美术、信息技术和科学教师缺乏。在偏远的农村山区学校，平均3所学校（教学点）只有1名英语或体音美教师，导致一些学校不能正常开齐开足课程。

　　作为国家五部委联合启动实施的一项重大计划——“特岗计划”主要目的是公开招聘优秀高校毕业生到农村贫困地区中小学任教，以提高农村教师队伍整体素质。“一方面农村学校急需优秀人才，另一方面高校毕业生就业难、下不来、需要的地方进不去。”有关人士认为，实施“特岗计划”，创新了教师补充机制，将一定程度上打破这一“两难”困局。

　　1130名特岗教师“支农”

　　从今年起，“特岗计划”首次扩大到包括我省在内的中西部22个省（市、自治区）。特设教师岗位服务期为3年，我市招聘的特岗教师主要安排在县城以下的农村乡镇初中任教，适当兼顾乡镇中心小学。为避免过于分散，一般1所学校安排3至5人。

　　今年全省共招聘农村学校特设岗位教师1万名，包括7035名初中教师和2965名小学教师。经过我市教育等部门积极争取，今年我市分配到“特岗计划”名额共1130人，占全省11.3%，全省排名第一。这包括：国家计划800人，主要安排在5个国家级扶贫开发重点县，其中栾川150名，嵩县170名，汝阳150名，宜阳156名，洛宁174名；省级计划330人，主要安排在其他4个（县）市，其中伊川100名，孟津80名，新安70名，偃师80名。

　　会议要求，今年秋季开学前，我市招聘的所有特岗教师要确保准时到校任教。

　　10日前可网上报考

　　哪些人可以报考？据介绍，特岗教师招聘对象为：今年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；普通高校应届师范类专业专科毕业生；取得教师资格，有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

　　特岗教师招聘报名在网上进行，不设现场报名，报名网址为省教育厅、省人力资源和社会保障厅、河南省毕业生就业信息网等网站，符合条件者可于本月10日前挑选合适的岗位进行报考。

　　接下来大致安排是，6月21日进行全省统一组织的笔试；7月10日至15日进行面试，面试内容由各设岗县（市）在现行初中、小学相关教材中随机抽取；7月23日至28日体检。

　　服务期满可留当地任教

　　“特岗计划”推出了多项优惠政策和措施：为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者，参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，以及生源地考生和全日制硕士及以上毕业生，在同等条件下优先招聘。

　　特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，按规定纳入当地社会保障体系，收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　3年服务期满，考核合格且愿意继续留在当地任教的，设岗县负责落实工作岗位，将其工资纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。今后各城市、县镇教师岗位空缺补充人员时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

　　“特岗计划”的实施，可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

　　会议强调，确保愿意留任的特岗教师3年聘期届满后全部落实工作岗位。

　　副市长杨萍参加会议并讲话。

　　本报记者 孙利华