本报讯　面对金融危机带来的税收压力，孟津地税局坚持以人为本，着力培养税收人员的“四种能力”，提高管理队伍素质。

　　该局建立完善了税收管理员巡查制度，有重点地选择疑点户进行纳税评估，培养发现税源的能力；每季度召开一次税源分析会，结合各项数据指标，进行详细的案头分析，从而保证数据分析的有效性和真实性，培养分析税源的能力；对税收管理员实行定片、定岗、定责、定量的考核，建立对岗位工作的评价标准和评价办法等体系，发现有漏登漏管情况的，按规定追究责任，培养管理税源的能力；认真落实税收优惠政策，对减免税以及其他优惠政策严格执行到位，做到“不变形、不走样、不拖拉”， 培养保护税源的能力。         　（王迎枝）