本报讯 （记者 李迎博 实习生 吴明晓）营销类人才供不应求，服务业人员扎堆，民营企业成为各场招聘会的主角。昨日，从市人才人事公共服务中心了解到，今年上半年我市人才供需市场呈现冰火两重天的局面。

　　“目前我市营销类人才最稀缺，预计下半年，营销类人才需求将继续居首位。”市人才人事公共服务中心主任杨京民介绍，受我国经济逐渐回暖的影响，企业的经营业绩在下半年将会大幅提升，他们需要开发新的市场，因此专业技术类营销人才的需求量将会有所增加。

　　从各场招聘会达成就业意向的情况和各用人单位公布的招聘信息可以看出，上半年我市人才市场需求量较大的专业有市场营销、机械制造与设计、计算机开发与应用、人力资源等。而与之相反，服务业人员、会计、文秘等基础工作人员，由于专业范围广、门槛低等原因，出现供大于求的局面。

　　在招聘会上，一些高层次人才的需求信息也开始在招聘会中频频出现，如以总经理、副总经理、部门主管为主的企业管理人才，以财务总经理、财务总监等为主的高级财务人员，以及高级计算机人才、专业工程技术人才等信息都经常出现在招聘会现场。虽然这些岗位无论是薪酬待遇还是发展前途都十分诱人，但由于高校毕业生没有足够的信心和勇气，导致这些岗位几乎无人问津。

　　“在人才市场，本科生没有专科生及职高、技校生好找工作，这也成了一种普遍现象。”杨京民说，一些企业认为本科生的专业技能不及专科或技校生扎实，“重能力、轻学历”的职场规则让本科生在求职过程中屡屡受挫。杨京民建议在校的大学生，在学习理论知识的同时多联系实际，多参加社会实践活动，给自己将来找工作增加成功的筹码。

　　据了解，2009年下半年我市人才市场还将举行“房产、建筑、物业管理人才招聘会”、“酒店旅游业人才招聘会”、“硅电子、钨钼钛新型材料人才招聘会”、“医疗、生物、化工行业人才招聘会”、“民营企业人才招聘会”等大型主题招聘会，求职者可登录洛阳人才网，随时掌握招聘会信息。