本报讯 （记者 李迎博 通讯员 冯迅燕）与有工作经验者相比，刚毕业大学生就业竞争力相对较弱，综合素质和工作能力还有待提高。如何帮助那些离校未就业的毕业生提升就业能力、尽快实现就业？

　　昨日，从市人事局获悉，我市出台《2009年高校毕业生就业见习计划实施方案》，决定从今年起至2011年，每年将组织3000名左右尚未就业的洛阳籍高校毕业生参加就业见习。“实施就业见习计划，我们的目标和任务就是要拓展和规范一些用人单位作为高校毕业生见习基地，进一步完善洛阳籍高校毕业生见习制度，从而帮助高校毕业生提高综合素质和工作能力，积累工作经验。”市人事局调配录用科副科长冯静说。

　　见习单位要提供生活补贴办理保险

　　对运行一年以上、见习状况良好、提供见习岗位较多的见习单位，经市人事和劳动部门评估合格，可正式挂牌“洛阳市高校毕业生就业见习基地”，但不是所有的单位都可以申报成为见习单位。

　　据介绍，申报成为见习单位，有一定的申报条件，必须能够为参加见习的高校毕业生提供基本生活补贴，并办理人身意外伤害保险，这是最基本的要求。基本生活补贴由见习单位和同级财政共同承担，见习单位承担70%，同级财政承担30%，标准为：参加市区及市直单位见习的每月700元，参加各县（市）见习的每月600元，有条件的见习单位可根据实际情况，给予见习毕业生高于上述标准的基本生活补贴。

　　另外，申报见习的单位还必须具有较强的社会责任感，管理规范，能够持续提供一定数量的见习岗位，规模较大并有一定的社会影响力；能够明确所提供的见习岗位数量、岗位职责、岗位要求和见习时间等有关内容，提供的见习岗位应具备一定的技术含量和工作能力。

　　见习期间无正当理由不得提前解除协议

　　“待见习岗位需求信息公布后，毕业生就可以根据公布的见习单位和见习岗位进行报名了”。冯静介绍，见习毕业生原则上应为毕业后未落实工作单位，且在我市各级人才服务机构办理档案转入和未就业登记，并符合见习岗位要求条件的洛阳籍高校毕业生。

　　在见习期间如何保障见习毕业生的合法权利呢？《实施方案》中有着明确的规定：毕业生就业见习期限为3个月至6个月，无正当理由不得提前解除见习协议；确需提前解除协议的，应由本人写出书面申请并经见习单位同意后报各级公共就业服务机构、人才服务机构备案；见习期间或期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险，见习时间可作为工龄计算。

　　申请见习 手续这样办理

　　申报单位可于2009年8月28日前填写就业见习单位申请表和见习单位岗位需求表，上报同级公共就业服务机构、人才服务机构，各县（市）区确定的见习单位及岗位名单将于2009年9月8日在洛阳网（http://www.lyd.com.cn）和洛阳人才网（http://www.lyhero.com）上公布。

　　毕业生可于9月9日至9月25日填写洛阳市高校毕业生就业见习申请表，并携带本人报到证、毕业证、身份证、户口簿等有效证件原件及复印件一并提交对应的各级公共就业服务机构、人才服务机构。经过审查登记后，见习单位与符合要求的毕业生达成见习意向，双方签订洛阳市高校毕业生就业见习协议书。