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富二代接班的中国式难题
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2009 年 8 月 26 日 星期    【打印】  
富二代接班的中国式难题
  这一阵,富二代的话题多了起来。先是富二代闯祸,总是开着好车,在斑马线上撞人。然后领导重视,江苏省开办富二代培训班。说是要解决民营企业的接班人问题。无疑,改革三十多年,先富起来的一代人,他们的后代已经长大成人,出来招摇过市了。

  学者总结华人产业难以做大的原因,都会归结为难以积累。难以积累的原因,大体有两条。一是诸子平分的继承制度,一是富二代或者三代的不争气。

  富二代的难题,实际上是富一代的问题。现在的富人创业,无论如何辛苦,为的似乎都是让下一代不辛苦。尽可能多留点财产给后代,让他们就是挥霍,也能挥霍到死。很少有人想到,自己的事业应该留下来。更没有人想到,挣钱给儿子挥霍,到底是造福于他呢,还是害他。更何况,很多富二代,由于吸毒、放纵,在老子没有咽气之前,就已经挥霍掉了家产,甚至眼看着白发人送黑发人。败家子败起家来,其实很快。再庞大的家产,担保富二代衣食无忧,也未必是个靠谱的期待。

  现在的中国,已经没有严格意义上的老企业了。改革后成长起来的新一代企业家,能否把产业传下去,令人忧虑。在这方面,我们还是要向西方学点东西。(张鸣)

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