开价20万元请人帮忙，只为找一份“月薪3000元、有编制、稳定”的工作。连日来，湖南某网站上这则天价请人帮找工作的帖子，引来了网友热议。更为雷人的是，悬赏找工作的主角，竟是一名热门专业的女硕士生。（9月4日《长沙晚报》）

　　通读报道，我丝毫没有看到炒作、炫富的蛛丝马迹，其中也没有什么隐情可言。这只不过就是一位刚从江苏某高校园林植物与观赏园艺专业毕业的硕士生，来到老公供职的湖南长沙，在试过几份工作均感到岗位不大适合、工资又不理想于是辞职之后，萌生的求职举动。

　　女硕士生想找寻一个相对稳定的工作，又有什么不妥呢？要知道，“稳定”从来都是老百姓的基本要求。所谓向往安居乐业，所谓厌弃流离失所，都有这层意思。况且，女硕士生已经26岁，也到了成家立业、生养孩子的年龄，稳定对于她的生活，有着更加实际的意义。也许正是这个原因，公务员录用考试才成了中国的国考，成了最最激烈的竞争之一。请问，这难道不是事实吗？

　　由此来看，所有用人单位，如果能想方设法提供给劳动者一个稳定的工作环境和工作岗位，让他们有着生存的“安全感”，这才是最重要的，也符合马斯洛的人类需求层次说。只有这样，中国现存的劳动力盲目流动，也才能够有效遏制。至于硕士生天价求职，是对职场现实规则的一种反讽，为什么不能当作职场的黑色幽默加以解读呢？                                         （雷钟哲）