11月16日，西工区召开城中村改造第四批驻村干部动员大会。至此，西工区先后派出300余名区、乡两级干部进驻西小屯、东涧沟、五女冢三村改造工作一线。

　　三村改造这个大“熔炉”提高了干部整体协作意识。城中村改造是一项系统工程，政策性强，统筹协调难度大。驻村干部既是政策的宣讲者、工作的直接执行者，又是信访稳定和拆迁进度的责任人。大家严格按照区城中村改造指挥部的统一部署，宣传发动、入户丈量、纠错补漏、签订协议、补偿兑付等各阶段工作环环相扣，协同作战，体现出了高度的组织性和纪律性。

　　三村改造这个大“熔炉”提高了干部克难攻坚能力。面对城中村改造中不断出现的新情况、新问题，广大驻村干部按照“最大限度让利于民、公开公正实施操作、和谐平安顺利拆迁”的要求，履行“包宣传发动、包政策落实、包签订协议、包信访稳定”职责，找准切入点和突破口，锲而不舍地强力攻坚，在实践中增长了个人阅历，开拓了视野思路，提高了认识问题、分析问题、解决问题的能力和水平。

　　三村改造这个大“熔炉”提高了干部勤奋敬业精神。想尽千方百计、说尽千言万语、历尽千辛万苦，这是每名驻村干部的真实写照。大家从到村里的第一天起就没有上下班时间概念，没有休息过星期天、节假日。为了与拆迁户交成朋友、建立互信，经常是天不亮就开始入户，深夜还能看到大家走家串户的身影。大家以坚定的信念、以全身心的投入、以勤奋敬业的精神确保了拆迁工作稳步推进，涌现出了一批批可歌可泣的先进典型和感人事例。

　　三村改造这个大“熔炉”提高了干部开展群众工作的水平。以人为本是科学发展观的核心，会做群众工作、做好群众工作是对每名干部的基本要求。拆迁涉及群众的切身利益，驻村干部在实践中总结群众工作经验，掌握群众工作方法，开拓群众工作思路，维护了群众利益，履行了向群众作出的承诺，向区委、区政府交上了优异的答卷。

　　（郝 凯）