事实上，对“高学历城管”最该问的，不是“高学历为何选择城管”，而是“城管为何选择高学历”。从报道中可以看到，合肥市城管局此次招聘城管队员，设置了“第一学历为本科”的最低要求，这个门槛甚至比许多政府部门招公务员还要高。不可否认，这其中尽管有提升城管执法素质的理性诉求，但是否也有一点权力虚荣在作怪呢？

　　对绝大多数高学历者来说，城管或许只是一个跳板。正如合肥市城管局一位工作人员所说，大学生做城管更多是屈从就业压力。一旦遭遇挫折，或者有更好的选择，城管对本科生、硕士生还能有多大吸引力呢？

　　如果说公众质疑高学历者的能力是一种偏见，那么非本科生不取的招聘标准则是在走另一种极端，它假定只有高学历者才能胜任城管工作。在这个意义上，“高学历城管”就貌似形象工程。它可以在短期内提高城管的外在形象，对城管队伍的执法能力和素养的提升却意义有限。从“妈妈城管”到“高学历城管”，我们需要反思，这到底是捉襟见肘，还是逃避现实？                         (据《重庆时报》）