从2010年新年开始，广西恭城县委、县政府对考上公务员的恭城青年进行奖励的政策就正式实施了。当地青年考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元，考上广西区直机关公务员奖励3万元，考上桂林市直机关公务员奖励1万元……(1月3日《南国早报》)

　　就在全社会都喊着要为公务员考试降降温的时候，广西恭城却搞出这种“刺激性政策”。到底有怎样的利益与政绩驱动，来让当地官员抛出这样的“找骂”政策呢？

　　我觉得，很可能是因为当地官员的官本位意识已经登峰造极，失去理智分寸了。看看这种奖励的“阶梯”就不难发现，在当地官员眼中，“从中央到地方”的上下不同层级官场意识，是多么清晰而深入。不妨问一下当地官员，凭什么考上中央机关享受着优渥生活的公务员可以得到厚遇，而相比之下，那些考到边远地区“为人民服务”的公务员却要受到“轻薄”呢？很显然，考上中央机关的公务员奖励就多，考上当地的公务员奖励就少，这里面其实只有官场逻辑，而没有民主与价值逻辑。

　　也就是说，如果当地官员不是愚蠢至极，那就是聪明过头。他们扭曲的官本位意识，其实很可能包藏着强大的提前“媚权”动机——朝中有人好办事，把家乡的后生送到京城、省城，让这些人拥有“感恩精神”，将来说不定能给他们这些“父母官”带来些方便与好处。这种意识，与封建时代科举考试中那种“乡党情结”并无二致。     （据《华商报》）