本报讯 涧西区劳动保障监察大队连续6年荣获“全省劳动保障监察工作先进单位”荣誉称号，就业、社会保险工作连续5年受到市级表彰；2009年辖区城镇新增就业42474人，就业人数比2007年多出10686人，企业养老保险费的征缴由2007年年初的1980万元上升到2009年年底的7985万元……一个个荣誉和一串串数字展现了涧西区劳动保障工作的成绩。

　　近年来，涧西区劳动保障部门以保障和改善民生为重点，以群众需要和满意为标准，拓展就业渠道，完善社会保障，加大维权力度，劳动和社会保障工作取得了显著成效。

　　多方位强化劳动维权工作。该区在全市率先建立劳动保障监察“网格化”管理体系，将区作为一级网格、各办事处为二级网格、社区作为三级网格，形成了“三级管理、资源共享、上下联动、有效监控”的网上监察体系。“网格化”的建立实现了执法重心下移，改事后纠正为事前预防，变被动受理为主动管理，实现了横向管理网格化、纵向管理层次化、监督管理基层化，切实保障了劳动者和用人单位的合法权益。2009年，共检查各类用人单位1950户，涉及劳动者7400人，全区私营、个体经济组织应签订劳动合同人数25738人，实签23946人，签订率达到93%；另外，他们还对拖欠劳动者工资的举报投诉建立了“绿色通道”，实行电话举报、信件举报和当面举报，时刻保证三条通道全面畅通，为群众大开方便之门。

　　多渠道做好就业再就业工作。该区充分发挥三级劳动保障平台作用，采取完善落实就业援助政策，开发公益性岗位、提供公共就业服务等措施，鼓励企业吸纳下岗失业人员再就业，积极落实企业吸纳就业的税费减免和社保补贴政策，帮助企业解决困难，减少岗位流失，先后为1.1万人次办理了公益性岗位补贴407.3万元，享受社会保险补贴163.7万元。他们还通过机关、办事处、社区开发保洁、保绿、治安巡防员、社区物业管理员等公益性岗位，安置了1276名就业困难人员。同时，该区先后采取公开招聘形式，安置高校毕业生80人到区属小学任教，以政府购买服务性岗位形式，招聘高校毕业生30人到事业单位就业；为帮助失业返乡的农民工尽快就业，该区先后举办了多场农民工创业就业专场招聘会，邀请辖区用工单位、劳务中介机构在招聘会上发布用工信息，提供就业岗位，并组织辖区用工单位代表到周边县乡开展送岗下乡、供需见面专场招聘会活动，累计提供就业岗位4000余个，安置农民工2000余人。

　　多形式做好社会保险征缴工作。该区按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的工作要求，利用“进企业、进社区、进门店、进家庭”形式深入宣传社会保险政策，采取灵活的操作办法，把符合条件的各类人员纳入养老、医疗、工伤、生育、失业等保险范围，确保参保人数、实际缴费人数、基金征缴同步增长。针对辖区单位的参保人数和缴费工资基数等情况开展核查，对稽核中发现问题的单位，及时向参保单位发出通知，责令限期改正。

　　进入2010年后，该区劳动保障部门工作人员以着力保障和改善民生为重点，力争保持社会保险扩面征缴和城镇居民医疗保险参保人数在全市的领先地位，切实做好劳动保障、劳动仲裁、信访和维稳三项维权工作。截至3月底，全区城镇新增就业6510人，安置再就业2890人，安置就业困难人员1100人。（涧宣）