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2010 年 3 月 30 日 星期    【打印】  
面对就业压力催生的“考证热”,有关部门人士建议——
确定求职目标再考证
  “培训费1000多元,还有书本费和考试费加起来也有将近800元,半年以后我就可以拿到‘广告从业资格证’了。”昨日上午,小吴通过朋友的介绍,在网上报名参加了一个资格证书的培训班,以期找工作多块敲门砖。

  证书一大摞 工作仍难找

  和小吴的想法一样,因为学的是国际贸易专业,对口工作在洛阳特别不好找,大学毕业一年的张超峰现在已经拿到了“涉外翻译资格证”、“营销分析师证”、“会计师从业资格证”等5个证书。张超峰每次出去找工作都将这些证带在身上。

  “看见别的同学都考了不同的从业资格证,自己也想试一下,增加找工作的筹码。可到头来发现钱花了不少,除了在劳动部门考的推销员职业资格证书外,其他证书很少被用人单位认可。”张超峰说。

  当问及这么多的证书,怎么安排时间来学习,张超峰笑了笑告诉记者,虽然他报的是全日制班,但事实上只要交了钱,很多培训班并不用每天都去,而且考试都是开卷的,过关率相当高。

  用人单位:不看证书看能力

  “多拿一个证书就多一条出路,这是大学毕业生的想法。其实我们在招人的时候,看资格证书是次要的,主要是看本人的能力。”一家企业负责招聘的工作人员说。高新区一民营企业负责人坦言,现在市场上资格认证种类繁多,甚至一些没有资格发证的机构也办培训班,而这些五花八门的证书根本说明不了什么。

  报考资格证书要有针对性

  市人力资源和社会保障局职业技能开发科科长郭艳茹介绍,目前仅我市劳动部门认证的职业资格证书就有100多种,焊工、钳工、家电维修、医药商品购销员、西式面点师等都需要持证上岗,劳动部门也会举办相关的技能培训班。除此之外,技术监督局、安监局等职能部门也有颁发行业资格证的权利,这些证书都具有一定的国家权威性,并且在全国都通用。但一些协会、联合会进行的培训和认证,只能算是“行业认证”,一些用人单位可能不予认可。

  市人才人事公共服务中心主任杨京民建议,求职者最好先确定自己的求职目标,然后再根据实际需要选择相应的证书培训和考试,避免个人财产和时间的浪费。

  本报记者 李迎博

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