洛阳网首页
| 洛阳日报 | 洛阳晚报 | 版面导航 | 标题导航 |
为了激发广大工人,特别是一线工人的劳动热情,从2009年开始,安徽马鞍山钢铁股份有限公司建立起首席技师制度,通过从一线工人中评聘首席技师,实行模拟年薪制,给予他们高额年薪和首席待遇,让一线优秀工人得到高收入的回报,激励和调动了广大一线工人的积极性、创造性。 (新华社发)