昨日上午9时，“2010年洛阳市民营企业招聘周”活动正式启动。据统计，市人才市场和劳动力市场昨日共有300多家企业参加招聘会，提供就业岗位3600余个。昨日，有60%的求职者与用人单位达成就业意向。　

　　“民营企业前景好、有活力，招聘门槛也相对较低，已逐渐成为大学毕业生的首选。”市人才人事公共服务中心主任杨京民说。

　　不少用人单位表示，目前洛阳人才市场的“用工荒”有所缓解。在招聘会现场，记者看到，很多企业的展台被围得水泄不通（如图）。

　　技工、营销人才难求

　　“从年初开始，每场招聘会我们都来参加，可到现在为止也没有招够人，技术人才本来就少，要想招到有工作经验的技术人才更是难上加难。”在昨日的招聘会上，高新区一家工程设备公司的负责人说。

　　这位负责人介绍，很多技术岗位的工资比本科毕业生的工资还要高，因此每场招聘会总有很多人咨询，但真正能够达成就业意向的人很少，因为对专业技术要求过高，很多求职者望而却步。

　　在昨日的招聘会上，营销人员成为众多企业争夺的对象。据一家民营企业负责招聘的高先生介绍，营销人员是企业发展过程中最需要的“重量级”人才，一个营销团队的水平高低直接决定了企业开拓市场的能力大小。

　　本地户口成不少用工企业新要求

　　在招聘会现场，记者发现，本次招聘会上有不少用工企业除要求求职者有工作经验外，又对求职者提出了必须是本地户口的新要求。

　　一家汽车销售公司的招工人员说，公司这次招收的销售员要求求职者为本地户口，之所以提出这样的要求，是因为本地人对洛阳的市情、方言以及生活习惯等比较熟悉，能够更快进入岗位角色。

　　另一家招聘企业的负责人说，他们本次要招的是会计，虽然说有工作经验很重要，但是会计岗位必须要长期专人专职才行，如果是本地户口的求职者，至少不用担心其因为家在外地而“跳槽”。

　　据了解，在26日“民营企业招聘周”活动结束之前，市人才市场周二、周四、周六有招聘会，劳动就业服务管理中心周一至周六全天都会安排招聘会。没有到招聘会现场的求职者也可登录洛阳人才网，了解详细的岗位需求情况。本报记者 李迎博 王蕾/文 王振华/图

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