（上接第一版）在全市推行公务员应知应会知识测试，构建了绩效考核和优先条件相结合的考核运行机制，树立了考核、管理、使用的用人导向，收到了良好的效果。随着公务员队伍建设力度的不断加大，我市按照有关规定，严格政策，严格管理，努力探索，公务员队伍来源进一步优化，公务员经历结构得到改观。

　　在听取我市的情况汇报后，调研组指出，公务员队伍的来源和经历结构直接决定公务员队伍的整体素质，关系到党的执政能力和执政水平，也直接反映了党和政府的形象，要进一步拓宽公务员队伍的来源渠道，丰富公务员队伍的经历结构，为推动公务员队伍建设提供有力保证。