据新华社深圳6月6日电 （记者 王传真）针对连续发生的员工跳楼事件，富士康科技集团近日推出了一系列关爱员工措施，化解危机。

　　据富士康集团工会联合会副主席陈宏方介绍，富士康集团近日推出的系列改善措施主要包括：

　　建立24小时通报机制，针对员工工作、生活、交友、情感、心理等异常状况，建立信息员制度。

　　构建关爱平台。设立员工关爱热线78585和员工关爱信息平台，由专人负责联络，每条信息都必须得到及时处理。

　　建立联席会议制度。每天下午5点，在员工关爱中心召开专项会议，现场解决问题。会议由行政总经理主持，人力资源、党委、工会、卫生、安全等部门主管及专案工作人员参会。

　　推动员工保障工作。执行“周休一”制度，即员工每周至少休息一天。开展加班管控保护稽核；推动员工救助工作。救助困难员工、慰问困难员工家属、慰问患病员工、工伤员工，及时发放慰问金。