新华社北京7月13日电 （记者 贾楠 赵超）人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日在“公益机构改革与公共服务发展国际研讨会”上表示，协调配合、统筹推进人事、收入分配和养老保险三项制度改革，是推进事业单位改革的要求。

　　胡晓义说，深化事业单位人事制度改革，主要是健全五个机制，即合同用人机制、公平竞争机制、绩效评价机制、人员退出机制以及监督管理机制。

　　胡晓义表示，目前，事业单位收入分配制度改革实施工作总体比较平稳，改革取得了阶段性成效：事业单位收入分配制度与人事制度改革相配套，适应聘用制和岗位管理要求，更好地体现了职责和贡献的差别；坚持搞活事业单位内部分配，进一步增强了事业单位活力；初步建立体现事业单位特点的工资正常调整机制。

　　关于事业单位养老保险制度改革，胡晓义提出，应在科学分类基础上，结合事业单位人事制度改革、收入分配制度改革和完善财税政策，先行试点，逐步完善，不断推进事业单位养老保险制度改革。改革的主要思路是：实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度；基本养老保险费由单位和个人共同负担；改革基本养老金计发办法，建立“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制；实行职业年金制度，建立多层次的保障体系。