多年来，洛阳石化把做好离退休工作当作一项政治任务未完成，在不断强化尊重、关心、爱护、服务意识的同时，坚持做到机构设置、工作人员配备、活动经费、硬件投入四到位，受到中石化集团的表彰。

　　前不久，在中国石化集团公司召开的离退休工作大会上，洛阳石化以其突出的成绩，获得了大会表彰的全部六个项目的荣誉称号，并在大会上作为先进代表介绍了经验。

　　离退休工作是一项政治性很强的工作，在企业中虽然不是大局但牵动着大局，不是中心但影响着中心。所以，多年来，洛阳石化把做好离退休工作当作一项政治任务未完成，在不断强化尊重、关心、爱护、服务意识的同时，坚持做到机构设置、工作人员配备、活动经费、硬件投入四到位。

　　在机构设置和人员配备上，他们成立了离退休职工管理委员会，企业“一把手”亲自担任主任；专门设置了离退休管理办公室，并分设了综合科、管理科、文教科等，形成了组织健全、管理有序的工作机制。在活动经费和硬件投入上，他们坚持做到对老同志“厚爱一分，高看一眼”，“再穷不穷老同志，再难不难老同志”。为此，他们将离退休职工管理费用纳入年度预算管理，确保各项活动费用落实。近年来，他们为解决老同志活动场所不足问题，千方百计筹措资金数百多万元，先后对4个社区离退休职工活动中心进行了修缮和设备更新。如今，活动中心总面积达8000多平方米，并且做到了冬有暖气、夏有空调，活动场地宽敞舒适，一年365天全部开放。

　　在关心离退休职工生活疾苦和帮办大事、难事的同时，他们建立了以离退休职工党组织为核心，以自管会、文体协会为骨干的思想政治工作网络体系，把管人、管事、管思想统一到一个整体，做到了思想工作经常化，各项活动有人抓。一位老同志因为再婚问题与家里发生矛盾，厂有关领导、组织部和离退办的同志多次上门做工作，终于使此事得到其子女理解。一位老同志因历史遗留问题多次上访，离退办组织人员查找档案、外出调查，澄清了事实，解开了老同志多年的思想疙瘩。目前，洛阳石化由离退休职工参加的各种组织已有15个之多，这些老同志不计报酬，在各个组织中发着自己的光和热。

　　洛阳石化公司尽自己所能关心离退休老同志，离退休老同志也十分关注企业的发展。2007年7月，企业围绕厂区和社区环境建设，作出了“打造两张名片、创建优美环境”的活动安排。不少老同志主动拿起笔来，写文章、发评论，积极为企业开展的这一活动助力，起到了促进稳定、凝聚人心的作用。与此同时，离退休职工管理办公室组织81位老同志成立了“夕阳红义务督导队”，每天在社区监督不文明行为，配合企业开展环境创建工作，有力地促进了活动的开展。

　　洛阳石化离退休工作得到了企业上下重视。现在只要离退办有啥难题，各单位都会积极配合、全力支持，并且都会主动去做好离退休职工的工作。每逢退休职工生病住院，原所在单位都要前去探视；哪个离退休职工谢世，原所在单位都会出面帮办老同志的后事；每逢过年过节，各单位领导都走家串户，把温暖送到每一位离退休职工的家里。 （席志刚）