公务员考试选拔出来的乃是社会中的精英，是大大小小的“官”。他们本应胸怀天下，到国家最需要的岗位去，尽心尽职、兢兢业业地工作。然而现在，这些“精英”都不去最需要他们的基层，那还有谁愿意去基层干事创业？

　　■王继辉　　

　　报载：我市公务员考试报名点冷热不均。工商、税务部门各岗位比较热，报名大厅挤满了人，报名点外排起了长龙。与此形成鲜明对比的是，各县级部门、乡镇报名点前却门可罗雀。

　　众所周知，当前我国经济发展并不平衡，不仅区域发展不平衡，而且城乡差距更是巨大。不少人戏言，现在中国城市建得像欧洲，农村发展得像非洲。正因为此，广大农村的落后面貌才亟待改变，城乡二元对立的模式才亟需破除。而改变落后面貌，需要人，尤其是需要各类人才。这其中，带头人至关重要。从某种意义上说，国家各种方针政策的执行，靠的就是广大基层公务员，靠的就是这些带头人带领群众一起谋福致富。

　　从某种意义上说，公务员考试选拔出来的乃是社会中的精英，是大大小小的“官”。他们本应胸怀天下，到国家最需要的岗位去，尽心尽职、兢兢业业地工作。然而现在，这些“精英”都不去最需要他们的基层，那还有谁愿意去基层干事创业？

　　过去一些人报考公务员，图的是“吃皇粮”、“铁饭碗”。如今，这些人已经不再满足于这些，哪些部门最有权，哪些岗位最容易提拔，成为他们未考先虑的大问题。

　　虽说“人往高处走”，但作为公务员，一个国家的政治精英，对不同岗位挑挑拣拣，连古代读书人胸怀天下的气魄都没有，这不能说不让社会感到丝丝尴尬。更何况，古人选官早有“不历州县，不拟台省”的说法，意思就是说，没有基层的从政经历，是无法升迁到高级官员职位的。没有基层的历练，对于一个有抱负有追求的政治精英来说，显然是很大的一个缺憾。

　　基层工作压力大、难干，这是人尽皆知的事情。正因为如此，基层才最需要各类人才去充实。基层吸引不了优秀人才，这给我们出了道“问答题”：我们是不是应当进一步淡化“官本位”意识？是不是应当在考核中更加重视基层实践？是不是应当在干部选拔中，对基层公务员多些优先条件？

　　天将降大任于斯人也，必定先要其从基层做起，从小事做起。基层事千头万绪，上面千条线，下面一根针，但只有在基层这么历练一番，才会成就一番功业。愿有为之士，有志之士，到基层去干出一番事业。