中共洛阳市纪委　洛阳市监察局　洛阳市财政局

　　关于印发洛阳市影响工作执行力行为有奖举报暂行办法的通知

　　各县（市）区党委、政府、纪委、监察局、财政局，高新区管委会，市委各部委，市直机关各单位，各大中型企业、科研院所和大专院校，各人民团体：

　　现将《洛阳市影响工作执行力行为有奖举报暂行办法》印发，请认真贯彻执行。执行中有什么问题，请及时向市纪委、监察局、财政局反馈。

　　2010年9月7日

　　第一条 按照市委、市政府关于执行力提升工作部署和有关要求，为充分发挥企业和群众的监督作用，有效治理“懒惰、虚假、浮躁、扯皮”四大顽症，切实提高工作执行力，制定本暂行办法。

　　第二条 本办法所称有奖举报，是指以书面、电话、信函、来访、网络等形式，向市纪委监察局实名举报本市范围内各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体（含所属部门和机构及其工作人员），以及经授权、委托履行公共事务管理职能的组织及其工作人员不作为、乱作为、慢作为等影响作风建设、执行力不强问题，经查证属实，且依照规定应给予被举报人责任追究或党政纪处分的行为，对举报人实施奖励。

　　第三条 有奖举报坚持查实即奖、重处重奖、分级实施的原则。

　　第四条 国家公务员的举报、以单位名义的举报不在本奖励范围。

　　第五条 凡涉嫌工作不作为、乱作为、慢作为，环境不优，执行不力等行为，有下列情形之一的举报线索，经查证属实处理，对举报人实施奖励：

　　（一）对法律法规以及市委、市政府的决策部署执行不力、消极对待，造成政策棚架、政令不通的；

　　（二）懒政怠政，明诺暗抗，弄虚作假，欺上瞒下，在工作中推诿扯皮、相互掣肘，导致工作不能落实的；

　　（三）不履行公开和告知义务，不落实政务公开、首问负责、限时办结、服务承诺、一次性告知等工作制度的；

　　（四）擅离职守，不负责任，或者人为设置障碍，推托不办，态度冷漠，刁难服务对象的；

　　（五）在公务活动中，接受当事人的宴请、礼金、礼品、有价证券、支付凭证和当事人支付费用的消费娱乐活动，或徇私舞弊，谋取不正当利益的；

　　（六）违反规定乱审批、乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派的；

　　（七）其他影响工作执行力的过错行为。

　　第六条 举报线索经查证属实，作出处理决定后，按以下标准奖励：

　　（一）依据《洛阳市党政机关及其工作人员职责过错行为责任追究暂行办法》，给予个人黄牌警告、作出书面检查、诫勉谈话的，每起奖励人民币200元（个人是负责人的，每起奖励人民币300元）；给予个人通报批评、停职检查等责任追究的，每起奖励人民币300元；给予个人免职、责令辞职、引咎辞职、辞退的，每起奖励人民币500元（个人是负责人的，每起奖励人民币600元）；给予单位黄牌警告、作出检查、诫勉谈话等责任追究的，每起奖励人民币400元；市优化经济发展环境工作领导小组及其办公室对单位通报批评的，每起奖励人民币500元；市委、市政府及“两办”对单位通报批评的，每起奖励人民币700元。

　　（二）依据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》，给予被举报人党内警告、严重警告，行政警告、记过、记大过处分的，每起奖励人民币800元；给予被举报人撤销党内职务、留党察看、开除党籍，行政降级、撤职、开除处分的，每起奖励人民币1000元。

　　第七条 两人（次）以上举报同一线索，对第一时间举报的给予奖励。联名举报的，按一起实施奖励。

　　第八条 同一举报涉及多人、多个问题的，根据处理结果，按最高标准奖励。

　　第九条 凡涉及不作为、乱作为、慢作为等影响工作执行力的举报线索，经查证属实的，经办机关应及时将处理结果报送市纪委监察局，由市纪委监察局根据处理结果实施奖励。

　　第十条 非经受奖人同意，不得泄露受奖人的任何情况。

　　第十一条 各县（市）区、高新区直接受理的或市纪委监察局批转的举报线索，按照属地管理原则，由各地参照本暂行办法查处以后奖励。

　　第十二条 奖励资金由同级财政列支。

　　第十三条 本办法由市纪委监察局负责解释。

　　第十四条 本办法自公布之日起施行。　　

　　投诉举报电话：63912345，来信来函寄洛阳市西工区中州中路445号市纪委监察局216室，电子信箱：lywsts@yahoo.com.cn。