据新华社郑州9月15日电 （记者 郭久辉）人口过亿的河南省努力变人口压力为人才资源优势。河南省出台多项新举措，实施建设人才大省战略，改革创新人才发展体制机制。

　　9月15日召开的河南省人才工作会议提出，河南要把人才作为实现中原崛起的第一要素，确立人才优先发展战略，各级党委政府要像重视跑项目、筹资金一样，注重引进人才、聚集人才。

　　会议透露，河南近期将实施五项改革。一是创新人才培养开发机制，重点解决好人才培养与使用脱节的问题；二是创新人才评价发现机制，将以社会从业角色和岗位职责要求为基础，以品德、能力、业绩为导向，建立科学化、社会化的人才评价发现机制，讲贡献不讲关系、讲能力不讲来路、讲水平不讲资历，按照职业分类建立能力素质评价标准；三是创新人才选拔任用机制，创新各类人才选拔使用方式；四是创新人才流动配置机制，推进人才市场体系建设和人才的市场配置和流动，逐步消除人才流动中的城乡、区域、部门等限制；五是创新人才激励保障机制，完善各类人才薪酬制度。

　　此外，河南省将在未来5至10年内大力引进海外人才，其中包括120名左右海外高层创新创业人才，3500名左右具有全日制博士、硕士学位的海外留学人员。