本报讯 干好干坏不一样。可怎样客观考评单位、乡镇政绩和为民服务水平、办事效率呢？近日，宜阳县推出了《宜阳县经济社会发展考评办法（试行）》，以贯彻落实洛阳市关于开展经济社会发展考评工作有关精神，加快福民强县步伐，在全县上下营造干事创业的良好氛围，更加客观公正地对乡镇和单位成绩进行考评。

　　与过去考评体系不同的是，《宜阳县经济社会发展考评办法（试行）》从科学发展、公众安全感、环境创优、效能提升、重点企业发展、安全生产六大项考评指标对乡镇和县直单位按照月、季、年进行考核，按考评结果对乡镇和单位进行奖惩，并作为选用干部的重要依据。其中，科学发展考评包含财政收入、固定资产投资、工业发展、服务业发展、利用市外资金、节能减排六项指标，其中多项指标按人均指标进行考评；而公共安全感指标包括公共安全感满意率等。调查办法是委托市统计局信息咨询服务中心每月采用计算机辅助电话调查、问卷调查两种方式，对城乡居民进行公共安全感满意度调查；环境创优指标紧扣《全国文明城市监测体系》依据设置题目，进行民意调查，根据群众满意率计分；效能提升指标考评综合运用企业测评、民意测评、乡镇机关测评、责任追究扣分、社会监督扣分五种方式采取百分制倒扣分方法计分后排名。民意测评则直接由居民、个体户、进城务工人员对单位和公共服务单位进行满意度测评。

　　《宜阳县经济社会发展考评办法（试行）》的推行，进一步明确了经济社会发展考评责任单位工作职责，促进宜阳经济社会发展考评工作扎实高效开展。（宋会杰）