在面试环节，株洲市委办出人意料地安排了一道情景题：每名考生在笔试前先由保安员领入一间候考室等待8分钟。这间候考室茶几上扔着果核、瓜子壳，沙发扶手上甚至还有香蕉皮。如果考生能自觉将这些杂物收拾起来投入房间内的垃圾桶，则可以得5分。结果，53名考生中，仅有3人“答对”了这道题得5分，其余50人“交白卷”。

　　新华社长沙10月19日电 （记者 苏晓洲）湖南省株洲市10月中旬通过考试选拔市委办干部，其中一道特殊试题是看考生能不能在独自候考的8分钟内，自觉动手收拾干净身边的垃圾。结果，53名参与面试者，仅有3人在“清洁题”上得分。在公务员“国考”大背景下，此事在当地引起了热议。

　　记者从株洲市委办、市委宣传部了解到，今年株洲市委办通过考试选拔2名科级干部、8名文秘人员。通告一出，应征的大学本科毕业生和研究生云集，经过资格审核有近300人参加笔试，结果有53名考生通过笔试。在面试环节，株洲市委办出人意料地安排了一道情景题：每名考生在笔试前先由保安员领入一间候考室等待8分钟。这间候考室茶几上扔着果核、瓜子壳，沙发扶手上甚至还有香蕉皮。如果考生能自觉将这些杂物收拾起来投入房间内的垃圾桶，则可以得5分。结果，53名考生中，仅有3人“答对”了这道题得5分，其余50人“交白卷”。

　　据了解，一些国际化企业招聘时，往往会采用在考场门口放个倒地的拖把、在面试过程中突然打电话等方式，考察应征者。株洲市此次将预设情景试题引入干部选拔，在当地引发了热议。很多人认为，党政机关人才引进，应征者光是能把理论背得滚瓜烂熟，将文章写得洋洋洒洒，回答提问口若悬河是不够的，还得具有较高的文明素质、公共意识和服务精神。株洲市此次选拔干部考“清洁题”，是干部选拔考试方式的一次大胆创新，如能加以完善和推广，有助于为社会公众选拔德才兼备、能促进科学发展和关注民生疾苦的好干部。