人头攒动，无人知道谁能顺利闯过独木桥。（资料图片）

　　在一般人看来，公务员工作稳定，收入不低且社会地位高，而中央、国家公务员更是这个群体中的佼佼者。考上了，便成了荣耀；没考上，却也曾是梦想。于是在这个就业愈发困难的今天，国人纷纷加入“国考”大军，形成千军万马过独木桥的阵势。“国考”，如今已被不少人称为“中国第一大考”。10月23日，也正是2011年“国考”网上招录报名的倒数第二天，“国考”报名人数一天增加近20万，成井喷之势，使得报名总人数超过100万，这引起了不少媒体关注，再加上今年“国考”出台的新政策、新变化，使它又一次成为人们关注的焦点。

　　报名第九天，人数突破100万

　　23日是2011年国家公务员招录网上报名的第九天，也是倒数第二天。仅23日一天，就有近20万人新加入“国考”大军的行列。

　　A 【关键词】 井喷 100万

　　按照以往报名的情况，报名初期考生大多在观望，进入中后期之后会随着考生们普遍出手，引来一波报考的高峰，即所谓的“井喷”；而报考进入最后两天后，考生大部分已经出手，用人单位的审核也进入尾声，通过审核的人数会有一波回落。但此次报考有点不一样：从报考进入第五天开始，通过审核的考生人数就开始明显增加，报考人数“节节高”。23日已经是网上报名的第九天，过审人数依然保持着快速增长的势头，这一天又有近20万人“赶上”公考这趟车。

　　截至23日晚8点，经记者统计，2011年国家公务员招录报考通过审核人数已经突破了100万。这个数字离2010年148万的最终报考人数还有一定差距。但是考虑到报名还剩下一天时间，之后审核还将持续两天，此次“公考大军”赶上2010年甚至超过2010年仍有可能。

　　【关键词】 冷热不均 “3914∶1” “0”

　　在此次国家公务员报考中，竞争最激烈的职位频频“易主”。23日晚8点时记者统计，竞争最为白热化的职位是国家能源局能源节约和科技装备司“节能与科技处主任科员及以下”职位。这个只招1人的职位，当时通过审核的已经有3914人。紧随其后的文化部办公厅“新闻信息处主任科员以下”职位以及山东省潍坊市坊子区国家税务局“办公室科员”，报录比都超过了3000∶1。

　　在距离截止日期还有一天时，记者统计，还有接近200个职位无人通过审核。记者发现，这些职位中有些是多年的“冷板凳”，比如职位要求非常专业的民航、工作条件比较艰苦的海事部门等。另外一部分则是出自历年的热门系统，比如四川省国家税务局还有12个职位无人通过审核、黑龙江国家税务局还有3个职位无人通过审核，青岛、大连、拱北海关均有1～2个职位还未实现“零的突破”。分析职位要求可以发现，职位太过基层、对是否应届要求太死都限制了考生报考这些职位。        

　　【关键词】“刷屏综合征” “未开考做噩梦”

　　“我觉得我已经患上‘刷屏综合征’了！”公考报名报了9天，朱小姐天天不得安生。“从职位表公布以后，我就梳理了六七个可以报的职位，但该选哪个，完全没主意。”朱小姐说，这几天白天上班，晚上回家对着电脑上人力资源和社会保障部的网站是每天的“必修课”。

　　“怎么办，公考还没开始呢，已经连做三天噩梦了，第一天梦见准考证没带，第二天梦见快交卷了猛涂答题卡，第三天梦见申论只考了16分，直接吓醒了！”另一名焦虑万分的考生在网上也引来了不少“同道中人”的安慰。

　　“职位喷到256∶1了，哎，彻底没指望了。”256人争一个饭碗，在国考里都算“小儿科”，于是晒心情的楼主引来一片讨伐，跟帖的还有好几个竞争比例超过1000∶1的“表示淡定地飘过”。

　　B 提高基层工作经历时限要求

　　近几年国考指南对考生基层工作经历的要求不同，且录用具有两年以上基层工作经历人员的比例提高了，对考生基层经历的要求“更加苛刻”。

　　【关键词】新算法 最低基层工作年限

　　10月13日，人社部等部门公布了《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公告》。一些报考者发现，报考政策在基层工作经历时间的界定上，仅规定了起始时间，而未规定截止时间。不少考生咨询后才得知，工作经历截止日期为今年10月15日。2009年国考和2010年国考对“基层工作经验”的表述不同，而根据往年的公告和指南，考生只要在次年7月前满足最低工作年限条件，即能顺利通过资格审查。

　　记者了解到，这项新规执行后，意味着2009年7月毕业参加工作的大学生，如果要以两年工作经历报考2011年的中央国家机关公务员考试，因工作经验只能算作1年多，将不能通过相关岗位的报考资格审核。他们只能选择报考少数不要求工作年限或工作年限要求更低的岗位。

　　一些考生参照旧算法，原本以为拥有两年基层工作经历，但在近日的报考中屡遭相关单位拒绝，资格审核不通过理由显示：基层工作最低年限不符合职位要求。一时间，网络论坛和群中询问关于工作年限界定的帖子比比皆是。

　　【关键词】基层选干导向 分流考生

　　中国人民大学法学院教授杨建顺认为，近年来，相关职能部门在不同场合多次强调基层工作经历的重要性，提高公务员招录的基层工作经历门槛早有考虑，并在不断推进，2011年国考85%的岗位要求两年以上基层工作经历，就是这一导向的体现。基层工作经历新算法的出台，体现出相关部门对于工作经验的要求是“实打实的”，来不得半点掺水，这应当是将来公务员招录和培养的发展方向。

　　另外，就此次出台的政策而言，参加2011年国考的考生，按新算法达到基层工作经历要求的，在报考时优势将更加明显，因为一些竞争者将因为新算法而失去资格。

　　中国人民大学劳动人事学院党委书记周石向记者表示，执行新算法后，可能对部分报考者产生“分流”作用。现在，实际上报考者在报名时工作必须超过两年，才具备报考国考大部分岗位的资格。而截止到报名时，实际工作一年和实际工作两年的机会成本是不同的，特别是应届毕业生面临就业岗位选择时，需要更好地权衡比较，做好职业规划。

　　C 部分考生遭“劝退”

　　继“国考”报名提高工作经历门槛之后，又有多名考生反映审核变严，不仅接到了资格审核人员的电话详细询问自己的工作经验，甚至有被“委婉”劝退的经历。这一“劝退”式审查引发网友热议，有人认为此举有助于提高考录双方的效率，也有人表示只要考生符合报考条件，审核人员无权剥夺其竞争资格。

　　【关键词】被“劝退” “国考”炮灰

　　网友“wx1231”不久前在公务员考试论坛内发帖说，前一天接到报考单位的电话，询问其工作经历后，审核人员坦白地说就算进了面试，其工作经历也没有竞争力，并劝其改报其他职位，别浪费了考试机会；因为一旦审核通过了，就不能改报别的职位了。“他说他们注重企业的经历，但我确实没别的职位可报。挂了电话之后再看，我已经审核通过了。”“wx1231”说自己心里很不是滋味，感觉似乎注定要当陪考的“炮灰”。

　　无独有偶。网友“davidwoo”也发帖称，10月19日晚7时左右接到其所报考的某部委办公室一男子电话，详细询问其工作经历。“我所报考的职位，要求‘本科是冶金类，研究生学管理，要有两年的企业工作经验’”。该工作人员“极其委婉地提醒我在私人企业的经历没有竞争力，建议我重新报考，如果有必要，他可以帮助我‘审核不通过’，我毫不犹豫地答应了”。“davidwoo”还在帖子里公布了所报考部门的名称。　　

　　【关键词】高效 “内定”　　

　　这种“劝退”式的审核，引发了网友截然相反的两种态度：有人认为今年的审核门槛提高了，在报考阶段严格把关是对众多考生负责的态度，以免让条件稍逊的考生无谓浪费精力，也有利于提高后期面试效率；但也有网友认为，“条件稍逊并非不符合条件”，只要符合报考条件就应该让大家自由报名，审核人员无权在报名阶段即剥夺考生的竞争资格。甚至还有网友干脆猜测，所谓“劝退”实际上是为内定人选“清道”，或者是有人为了吓退竞争者“扮”审核人员。

　　之后，记者以考生身份致电国家公务员局政策咨询工作人员，询问是否有新政策支持“劝退”式审核，被告知并无此规定。该负责人还建议记者致电所报考的部门进一步咨询。

　　记者随后在国家公务员局网站公布的招录机关联系电话表中查到“davidwoo”所报考部门的电话。

　　记者拨通后，接电话的男性工作人员并未核实记者身份就说：“昨天就是我给你打的电话，我还是昨天的建议——你的经历不具备竞争力。”记者“争辩”说自己的情况确实符合开列条件，询问如果“硬报”会不会被审核为“不合格”。对方停顿了一下，询问记者姓名未果后只说了一句：“您自己衡量吧。”    

　　(本报综合《扬子晚报》、《京华时报》、《北京晨报》消息)