对村干部民主测评，群众满意率达98.7%；因农村基层干部不作为、办事不公等引发的来信来访量，同比下降43%。在农村，“收获”这两个数字，实在不简单！

　　衢州用什么办法让基层难点变易、热点降温？答案是：建立民情档案，定期沟通民情，为民办事全程服务。

　　这三条，似曾相识，许多地方都在这样做。可衢州为什么做得如此卓有成效？其精髓就是：干部真心投入！

　　加快我市新农村建设，实现“福民”目标，需要广大干部真正领悟一个“真”字，做到真心为民。

　　做到真心为民，就要投入真情。为老百姓办事，可能出不了明显政绩。没有真情投入，看到老百姓有困难就会麻木不仁，有疾苦就会无动于衷。相反，有真情投入，就会把老百姓的事记在心上、抓在手上，不遗余力地去做好做实。

　　做到真心为民，就不能怕麻烦。老百姓的事很具体、很琐碎，没有真情投入，遇事就会敷衍塞责，甚至一推三挡。        

　　有真情投入，就会急群众之所急，想群众之所想，咬住问题不放松，坚持不懈地把问题解决、把好事做好。

　　市委书记毛万春在市委九届十五次全体（扩大）会议上指出：解决群众反映的热点、难点问题，固然要靠机制，但是必须首先要解决各级干部的世界观问题、宗旨意识问题、党性修养问题、群众观点问题，把这些问题解决了，我们就会视群众如父母，自觉做到将心比心、换位思考，凡事从群众的角度考虑问题；我们就会敬畏群众、感恩群众，把自己当成公仆，当成勤务员。

　　肺腑之言，语重心长！无论是世界观问题、宗旨意识问题，还是党性修养问题、群众观点问题，都离不开“真心”。没有真心投入，一切都是奢谈，不仅得不到民心，而且还会被群众戳脊梁骨。

　　“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”。愿衢州的经验在洛阳落地生根、开花结果，有力推进“福民强市”进程。